为何人们更愿意在大城市拼搏,而不是在小城市安逸?

2017-07-28 17:37:49

既然年轻,就总要忙起来,才懂得闲暇的可贵。

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人类行为研究所探讨:如何在碎片化信息时代中保持深度思考能力?

2017-07-28 17:35:44

好的内容从来不缺,但是只有在我们培养好了上述能力、养成了深度思考的习惯后,才能把碎片化却高质量的内容占为己有。

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甩出辞职信前要注意,忽视职场思维会带来可怕后果

2017-07-28 17:32:49

我们处在一个开放的时代,从来不缺少机会。

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人类行为研究所:通过7个问题提高团队效率的方法

2017-07-28 17:30:59

多提问题,少提意见,让对方说得越多,才越容易接近问题核心;不要轻易(甚至完全不要)说出“我觉得”这三个字。

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如何在新工作中有效地提出要求?必备技巧!

2017-07-28 17:25:18

要求要合情、合理,更重要的是我们不要忘了能满足我们的,都是某个活生生的人。如果抛去人际交往的基本尊重与礼仪,实现要求的机会便已随着关系破裂而死去。

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我见过的最低情商表现:以言语胜人

2017-07-28 17:12:24

始终要在言语上胜过他人,是我见过的情商最低的行为。如果你碰到这样一个人,在不伤害原则的情况下,不妨把无谓的胜利让给对方。懂得在恰当的时候认输,也是一种智慧。

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Facebook如何创造20亿用户神话:数据科学+移情理解

2017-07-25 14:13:44

奥利文阐述了增长团队的一个“杀手级特性”,那就是重视产品的价值。这种重视可以解释增长团队为何能够取得巨大成功。无数人最关注的是Facebook能够为他们提供什么服务。也就是说,只有真正满足消费者的需求,才能促进自身增长。

如何做好用户补贴?

2017-07-25 13:54:54

补贴不仅仅是发发优惠券那么简单,如何发好更是一门非常有含金量的技术活。因此,作为一名用户运营,当你在为如何补贴而烦恼时,不然从以上几个维度做好拆解,结合业务和产品特性,借鉴历史经验和寻求数据挖掘团队的协助,共同做好用最低的成本获取最多的用户和订单,发挥运营的职能作用。

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人才珍贵无比,金钱微不足道

2017-07-21 09:01:50

长板是时间的朋友,而一旦以时间作为参考的尺度,能被筛选留下的,本来就是少数。

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你有一颗自律的心,怎么还总是失控?

2017-07-20 18:25:33

自律,就藏身于自我反思中。

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过简单生活,不必追求繁琐道理

2017-07-20 18:20:35

人们很少会做对的事情,只会做他们想做的事儿,而后懊悔。

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如何在看似没用功的情况下取得优异成绩?

2017-07-14 19:00:57

只有在学习区里练习,我们才能取得不断地进步。

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知道却无法实践,是否值得自豪?

2017-07-14 18:56:07

你认为自己在哪,你就会在哪。

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选对「核心用户」的重要性:从这5个案例中得到的启示

2017-06-16 18:40:07

做好核心用户筛选这个环节,拼的是执行力,以及运营同学对人群的整体认知能力,是特别考验运营功的。

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