如何促进团队协作?试试谷歌的“三人组”合作模式

2018-12-20 16:11:49

在谷歌里,为了鼓励大家团队协作,推出了“产品三人组”的合作模式。每一个三人组都由UX、项目经理和开发人员各一名组成,因为对于产品开发而言,这三个岗位的密切协作,才能保证达到最好的效果。

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在职场中,有哪些习惯我们需要养成?

2018-12-20 16:09:51

在运营和营销人员身上我们能学到哪几个好习惯呢?这些习惯在我们我们工作中能带来哪些帮助?

标签: 职场   营销   综合性  

互联网寒冬,不是深渊,而是阶梯

2018-12-11 17:39:09

互联网的这场寒冬,不仅仅是在互联网圈子,也席卷了整个职场。但它仅仅是个深渊吗?其实它也是一个阶梯。

标签: 职场   综合性   方法论  

怎么跳槽,才能不踩坑?

2018-12-11 17:36:45

本文将从公司、团队、项目/产品、人员、薪资五个层面来告诉你,什么才是正确的跳槽姿势。

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为什么管理者总是不说人话?

2018-12-07 15:20:16

很多管理者喜欢说大而不实的宣传语,而这对企业的发展方向并无实际指导意义;所以,今天我们仔细分析一下:如何避免管理者不说人话?

标签: 职场   综合性   方法论  

设计师的年终总结,该如何下手?

2018-12-06 17:59:14

2018年即将进入尾声,年终总结也要开始写起来了。作为一个设计师,你的年终总结思路可以是怎样的?一起来看看吧~

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你已经“死”了,只不过你工作的行业还活着

2018-12-06 10:27:24

在这个世界上,其实只有两种人。一种是自甘平庸的人,一种是永远在逼自己优秀的人。因为对于工作的不同态度,那些看起来不经意的选择,让他们渐行渐远。

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5个思考框架,10倍提升决策力

2018-12-05 09:41:30

之前有段时间对欧美的司法体系比较有兴趣,看了一本书《高手:解决法律难题的31种思维技巧》,却惊喜地发现它很好地演示了跨学科的思维方式。这本书介绍了不同学科领域的框架在法律中的应用,我提炼了几个启发较大的框架,聊聊它们如何在其他领域,尤其在互联网中应用~

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3个月的运营新人赶超3年的运营老人,靠的是这五个思维

2018-12-04 09:19:51

一个有价值的运营不是靠时间来决定的,而是靠探源思维、逻辑思维、敏感思维、发展思维、数据思维来决定的。

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管理学,究竟应该怎么学?

2018-12-03 09:25:30

为什么经常有人说管理学“假大空”?其实更多的是因为对其不了解。

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面试了100个运营,发现具备这些思维的人才能走的更远

2018-11-30 09:31:24

对于运营人来说:流水的技能,铁打的思维。

标签: 职场   综合性   方法论  

“面试”是互联网人成长最快的路径,没有之一

2018-11-29 09:19:47

每一位专业人士的提问和表达,都值得深思和继续探究。

标签: 职场   综合性   方法论  

政府领导型客户频繁变更需求怎么办?四个步骤解决!

2018-11-27 09:37:11

对于需要频繁接触到政府领导型的客户的项目经理来说,客户频繁变更需求时,应该都很头疼;不知道怎样处理,怕得罪人又不知如何沟通。作者在接触很多中高层领导后,给了四个解决步骤。

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怎样跟老板谈涨工资,更容易成功?

2018-11-26 10:15:34

涨薪,是每个职场人都想争取的利益,怎样正确地跟老板争取涨薪?

标签: 职场   综合性   自我成长  

职场上,有一种“挨骂”叫成长

2018-11-26 09:40:00

每个人都希望被这个世界温柔地对待,但是没有冲突,没有不满,没有人告诉你你其实很一般,很多时候我们就只会温柔滴待在原地,很多年。

标签: 职场   管理  

如何在一众优秀的95后中脱颖而出?

2018-11-26 09:35:57

当今这个时代,时间越来越碎片化,导致生活在竞争激烈的一二线城市中的你,发现时间越来越不够用。提升时间利用率,就是提升你的人生增长曲线。本文主要阐述了是哪些原因在影响着效率的高低,并且分享了一些z哥自己对提升效率的一些经验,希望对你有所启发。

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有哪些是你踏入社会才明白的道理?

2018-11-23 17:06:44

这是我在工作了9年后,才明白的职场大道理;而我多希望,在我刚一毕业的时候,就有人跟我讲明白这至关重要的三条大道理。

标签: 职场   综合性   方法论  

设计师需要具备的理性思维

2018-11-16 09:25:52

理性思维不仅是交互设计师的标签,也是视觉设计所需要提升和具备的,设计师为什么需要理性思维?为了解决问题,创造价值。

标签: 职场   综合性   方法论  

比穷更可怕的是,又穷又忙

2018-11-15 10:52:06

而一旦你尝试整理自己的生活,让时间变得有序,你会发现,你其实拥有很多的“空闲”时间。相信我,对绝大部分年轻人而言,时间,就是逆袭成长的唯一资本。

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办公室恋情,你们公司有吗?

2018-11-15 10:46:14

虽然有些公司对办公室恋情没有明文禁止,但这种事一直是同事茶余饭后的谈资,毫无隐私可言,令人浑身不自在。谈成了,私人感情会导致工作态度有偏向,影响工作;谈的时候,情绪化影响工作;谈不成,失恋影响工作。

工作庸人都是点到为止,只有高手才会得寸进尺

2018-11-15 10:39:32

所以普通人每天工作8小时,但习惯在生活中也带着工作视野的人,24小时都在迭代刷新。

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如何提高自己临场应变的能力?

2018-11-15 10:30:55

在社交活动当中,一个人的临场应变能力,对于他是否能够主动地处理谈话期间遇到的障碍,会起到决定性的作用。

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90后可能是最好管理的员工

2018-11-15 10:00:48

很多管理者可能还将思想局限于在90后的员工很难管理,他们的自我意思太强。但这其实可能只是你没有找对方法罢了。

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6年从实习生到CEO,职场女性靠什么快速实现个人增值?

2018-11-15 09:44:21

“管理”,不仅给了我最坚硬的盔甲,让我跟老公十年的感情更加坚固,闯过了巨大的考验;

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如何用一年时间积累3年工作经验?

2018-11-14 10:25:11

搭建框架,学会提问;多元认知,避免陷入“信息茧房”;有效重复,靠记录自我迭代;你也可成为超级职场新人!

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为何90后员工只谈钱?

2018-11-13 09:54:48

对于管理者而言,如何使公司能够留住员工可能也是他们要注意的一个事项。但是留住员工不能只利用眼前的“高工资”,要从长远考虑,打造一个拥有平衡生态的公司。

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职场发展两条路:当专家还是管理者?

2018-11-08 09:10:09

人们常说:不想当将军的士兵不是好士兵,用到现在来说,当你选择进入职场成为一名员工之时,必然抱着目标成为一名管理者。然而,管理者往往只是少数,想要成为一名合格的管理者并非易事。

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9家公司、21次面试,32岁转行互联网的我想告诉你……

2018-11-07 10:02:56

对自己定位准确、仔细研究JD描述、学习相关课程、通过投简历和面试反馈来定位自己,如此用心和坚持,你也能转行成功!

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年轻人,请远离那些“轻松”的工作

2018-11-06 16:54:59

很多人羡慕“活少钱多离家近”的工作,上班轻松没压力,不用加班,到了月末领固定薪水的工作,形容这样的工作为“稳定”的工作。但是看似岁月静好,安逸舒适的生活之下,你可知道所付出的代价是什么?答案是:宝贵的时间和成长机会。

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为了高薪,做基层工作,你愿意吗?

2018-11-06 16:48:03

跳槽不应只是对高薪或高一级职位的追逐,而更应是个人对职业生涯的进一步追求。在跳槽前的职业规划是必不可少的,只有明白自己以往的职业特点、目前的职业定位和未来的职业方向,才能确定合适跳槽的时机,并能准确把握好因跳槽而带来的最大价值。

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