工会年度工作回顾、年终总结、简约商务通用、红色灰色模板
回首2025年，提子工会在上级工会和公司领导的悉心指导下，在全体会员的共同努力与支持下，始终秉持“服务职工、助力发展”的宗旨，走过了一段充实而精彩的旅程。全年共吸纳新会员128名，会员满意度调查综合得分达到96.5分，整体工作迈上了新台阶。
主题教育“入脑入心”：通过举办专题学习会、线上知识竞赛、主题征文等活动，引导职工深刻领会新时代新征程党的使命任务，将思想伟力转化为推动工作的强大动力。全年共组织专题学习会6场，覆盖党员及职工骨干350人次。
榜样力量“春风化雨”：积极开展“最美劳动者”、“岗位能手”评选活动，大力宣传先进典型的感人事迹和崇高精神，用身边人、身边事教育引导广大职工，营造了“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的浓厚氛围。本年度共评选出各级先进模范人物25名，组织事迹巡回宣讲会4场。
宣传阵地“固本强基”：充分利用公司内网、宣传栏及工会微信公众号等平台，及时传达党的声音和工会政策，打造积极健康、昂扬向上的职工文化，确保了意识形态阵地的稳固与活跃。工会公众号全年推送政策解读与活动资讯182篇，总阅读量超10万次，粉丝数净增长500人。
成功举办“奋进新征程”春季趣味运动会、“月满中秋·情系提子”游园会以及“凝心聚力”年度团队拓展训练，参与职工累计超千人次，在欢声笑语中释放了压力，增进了情谊。
其中，春季运动会吸引了18支队伍共计360人参赛，游园会参与家庭达150组，团队拓展训练覆盖了公司所有部门。
支持并孵化了篮球、羽毛球、瑜伽、书法、摄影等多个职工兴趣社团，并提供必要的经费和场地支持，让有共同爱好的职工找到了归属感，实现了“快乐工作，健康生活”。
全年为各社团提供活动经费支持总计5万元，各社团自主开展日常训练及友谊赛超过200场。
精心组织职工生日会、单身青年联谊、家庭开放日等暖心活动，将关怀触角延伸至职工生活的细微之处，全力打造有温度、有关爱的“职工之家”。
全年共为420名职工举办了季度集体生日会，成功促成3对青年情侣，家庭开放日接待职工家属超200人。
按期召开职工代表大会，认真听取和审议涉及职工切身利益的重要事项，广泛收集职工提案并督促落实，充分保障了职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
本年度职代会共收到职工有效提案68份，立案办理55份，提案落实率高达95%。
持续完善职工互助医疗保障体系，加大对困难职工的帮扶力度。本年度累计慰问生病住院、家庭遭遇重大变故的职工58人次，发放慰问金与补助款共计12.8万元，切实为职工纾困解难。
职工互助医疗计划本年共为45名职工报销医疗费用15.3万元，最高单人补助金额达2万元。
积极配合行政部门开展安全生产监督检查和职业病防治宣传活动，组织职工参加消防安全演练，提升全员安全防范意识，共同筑牢安全生产防线，为职工营造了安全、健康的工作环境。
全年联合安监部门开展专项检查4次，组织全员消防演练2次，参与率100%，职业病防治知识普及覆盖全体一线员工。
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