职业选择指南:2505字详解

这篇文章的主题是:选择,职业选择;无论是刚出校门的大学生、2-3年职场刚稳的职场新人还是执行层转变为管理层的职场“老人”都可能都存在职业选择的苦恼。那我们应该如何选择?如何建立我们的决策机制?

本文主要是为了梳理个人碎片化的想法和思考,通过文章的形式逐步完善自己与内外世界交互的“动态”框架。作者认为,这个框架可以帮助自己解决一些问题,并且也可以用来寻找商业机会演变的规律。

在职业选择方面,作者提出了黄金圈法则,即先确定终极状态(Why),再考虑如何实现(How),最后才考虑具体做什么(What)。此外,作者还提出了一种划分职业角色的方法,包括雇佣方式、薪酬计算方式和自由程度三个维度。通过这种方法,可以快速找到适合自己的职业角色。

最后,作者强调了建立自己的决策机制的重要性。针对全职人士在面对潜在机会时该如何做出选择这一问题,作者提出了一个简单的辅助决策计算方式。通过列出看重因素并给每个因素分配权重,在评估每个机会时进行打分并计算均值,可以快速过滤掉不符合期望的机会。

总之,在职业选择和决策方面,建立起自己的思考框架和决策机制非常重要。只有清楚地定义自己遇到的问题,并不断尝试和探索才能找到正确解决方案。同时,在面对各种选择时也需要根据自身情况进行权衡和取舍,并建立起适合自己的决策计算方式。
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