办公室恋情,你们公司有吗?

虽然有些公司对办公室恋情没有明文禁止,但这种事一直是同事茶余饭后的谈资,毫无隐私可言,令人浑身不自在。谈成了,私人感情会导致工作态度有偏向,影响工作;谈的时候,情绪化影响工作;谈不成,失恋影响工作。

身在职场

与异性同事耳鬓厮磨之间难免擦出火花

但办公室恋情却恰恰是很多公司明令禁止的

在英国,1/4的企业强制员工签署“爱情契约”

在日本,办公室恋情还被称为“不伦之恋”

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办公室恋情是一种怎样的体验?


你们二人同属基层


一起搭伙吃饭、回家,在公司集体活动上自动结组,跟其他同事相处可能会变少。


你们一人基层,一人中高层


如果有晋升,就会被迅速归结于“靠人上位”,但实际可能不是。


你们二人同属中高层


工作上的意见不合比普通同事更难处理,会出现“为什么连你都不站在我这边”的情绪

工作情绪带回家,工作和生活完全分不开,严重影响夫妻和谐

整体社交圈单一,不再是“你的朋友+我的朋友=我们的朋友”,而是万年不变的同一拨人,如果你们还是同学、青梅竹马,那就更是了!


虽然有些公司对办公室恋情没有明文禁止,但这种事一直是同事茶余饭后的谈资,毫无隐私可言,令人浑身不自在。谈成了,私人感情会导致工作态度有偏向,影响工作;谈的时候,情绪化影响工作;谈不成,失恋影响工作。

总之就是影响工作!!!


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为什么很多公司拒绝办公室恋情?


保持适当的职业距离,是每一个老板对员工“不能说的秘密”。


有碍内部公正

假设这个部门有30个人,其中员工小A和部门经理谈恋爱了,谁能保证绩效考核时部门经理不会偏袒她?


内控风险高

就差旅报销举例,一般而言需公司行政部门和财务部门两个部门签字,但假设行政经理和财务经理恋爱了,问公司该被黑掉多少钱?


复杂的裙带关系

有恋爱,就会有婚姻,有婚姻就会有亲属关系。一个新人进入公司,首先要摸清公司的关系状况,就算是有能力的人也会无心业务,专注于复杂的裙带关系中。

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如果你的公司并没有成文规定不允许办公室恋情,也请记住:


保密是最好的选择

不要公开亲昵,更不要24小时都粘在一起

永远也不要将你们恋爱中的任何详细细节透露给别人

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END


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