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企业文化最核心层是企业精神，这是企业文化建设的核心文化。核心文化建设，要让“激情、实干、创新”和“传承、包容、担当”的精神，体现到各部门、各岗位和各项工作中去，指导和引领企业行为。

提子科技从成立以来，就将这样的建设思想贯彻执行，秉持着要深入解读和弘扬企业精神，要让员工们统一理念、集中为企业发展献力，让企业精神转化为企业高质量发展的力量之源。

企业文化第四层是行为文化，是企业员工需要共同遵守的标准和规范。企业要坚持规范和统一全体员工的行为，完善各岗位工作规范和指导，加大力度规范和指导员工的行为方式，按照核心文化的指引，着力构建“严谨规范，训练有素，文明友善，乐观向上”的行为模式。

提子科技制定了完整的制度，公司内部成员都认真遵守，一切工作都在有序中进行。制度文化的在管理过程中充分体现，让制度真正促进了企业的规范化、制度化管理。