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2021年终总结报告
年终总结 | 新年计划 | 工作汇报
Quarterly Work Summary Report


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2021年终总结

时光荏苒,不知不觉中,紧张繁忙的2021年即将过去。这一年在公司领导的带领下,严格按照各项工作流程展开工作,恪尽职守,目标明确。



01
年度工作概述


年终总结


光阴荏苒,日月如梭,不知不觉2021年即将过完。回首这一年来的工作,有取得良好的成绩,也存在许多的问题,还需不断地改进与完善。


这一年年的工作可以概括为“五个大幅提升:一是发展动能大幅提升,二是发展活力大幅提升,三是城市品质大幅提升,四是群众获得感大幅提升,五是干事创业的士气大幅提升。



02
工作完成情况


年终总结


2021年华南地区的订单数量整体比去年增长30%,华北地区的订单数量整体比去年增长25%,华中地区的订单数量整体比去年增长18%。


1

完成项目

成果展示

2

完成项目

成果展示


2021年销售金额为789.4亿元,同比增长44.66%,这是一个可喜可贺的成绩。希望明年我们同心协力、携手共进,再创辉煌。



03
工作存在问题


年终总结


在总结成绩,褒扬先进的同时,我们也要清醒地认识到公司目前存在的问题和弊端。主要表现在以下几个方面:

01
管理水平和业务技能有待加强

青年干部无论是工作经验、业务能力、管理水平及对外沟通能力都和公司持续发展的需要还存在一定的差距。

02
规章制度的落实还不够全面到位

公司在管理上出现一些漏洞,在安全质量上,没有很好地杜绝差错,员工没有严格依照规章制度和操作流程作业。

03
企业文化建设进展缓慢

企业的竞争归根到底表现为企业文化的竞争。今年公司建安任务重,工作千头万绪,对公司企业文化建设的精力投入尚有不足。






04
明年工作计划


年终总结


1.培养业务能力强和管理水平高的队伍

培养业务能力强和管理水平高的团队,为企业创造更大的价值,有利于企业的持续稳定发展。

2.建立良好的激励机制,提高工作效率

良好的激励机制可以提高员工的工作积极性和主动性,为企业的生存和发展做出更大的贡献。

3.加强企业文化建设,促进员工归宿感

良好的企业文化氛围可以促进员工归宿感和幸福感,有利于提高员工的工作积极性和主动性。


年终总结



END

文字 | 网络(请替换)

图片 | pexels网站(可商用)

贴纸 | 由我本人绘制(可商用)


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模板编号: 107946 上架时间:2021-12-14
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