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毕业求职季
——求职攻略·招贤纳士——
高校毕业生【求职难】
企业用工方【招聘难】
如何弥合双方需求
好工作丨好求职丨好就业
01
加力渠道拓展

进一步完善毕业生就业创业的支持政策,推进政策落实打包快办,加快政策兑现,引导毕业生到中小微企业、城乡基层就业,稳定扩大国有企业招聘,稳定事业单位、基层项目招聘招募。

支持毕业生自主创业、灵活就业。同时,针对疫情影响,指导各地调整优化公共部门考试招录的时间安排,为毕业生求职留出时间窗口。



02
加力岗位推送

继续推进公共就业服务进校园活动,将岗位信息、指导培训、创业扶持等服务送到毕业生身边。

同时,接续开展城市联合招聘、民营企业招聘等活动,提早启动百日千万网络招聘,应对疫情影响线上线下大规模推送岗位,扩大社会参与面,推出更多有特色的行业专场招聘。

深入推进百万见习岗位募集计划,针对毕业生工作经验积累的需要,募集一批高质量的见习岗位,推出一批国家级见习示范单位,提升毕业生实践能力。

针对毕业生职业发展的需要,积极组织参加技能培训,着力提升培训质量,拓展新职业培训,支持毕业生实现技能就业。



03
求职面试信息

01
考试与资格复审

笔试为公共科目考试,笔试笔试采取闭卷的方式进行,两科(满分各为100分)。

02
资格复审所需材料

报名表一份;身份证原件、复印件一份;户口本原件、复印件一份;学历证、学位证原件。

03
考试情况公布

新聘用的工作人员实行劳务派遣制,与聘用人员签订劳动合同。新聘人员试用期为两个月。



——使用说明——

文字:人民网新闻+135自带,文字链接如下

http://society.people.com.cn/n1/2022/0427/c1008-32410171.html

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