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广州系统工程有限公司，是一家专注于产品和产品研究、开发、生产及销售的高科技企业，总部及研发基地设立于风景秀丽的广州软件园，并在全国各地设有分支机构。公司技术和研发实力雄厚，是国家863项目的参与者，并被政府认定为“高新技术企业”。
公司自成立以来，始终坚持以人才为本、诚信立业的经营原则，荟萃业界精英，将国外先进的信息技术、管理方法及企业经验与国内企业的具体实际相结合。
为企业供给全方位的解决方案，帮忙企业提高管理水平和生产本事，使企业在激烈的市场竞争中始终坚持竞争力，实现企业快速、稳定地发展。
在充满活力，日益开放的今天，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。
实施管理标准化的工作，检查督促辖区内门店的日常营运工作；
协助完成区域合资公司销售、利润等经营目标达成；
负责所在区域合资公司活动资源的整合，主要针对vip会员店活动的策划和跟进执行；
制订营销实施方案，开发多种销售手段与工具，完成年度营销目标、回款目标及利润目标；
组织编制公司营销战略，拟定年度销售计划、年度费用预算，并实施管理与监控；
负责营销团队的建设，部门人员的培训、考核及管理，制订部门工作程序和规章制度；
人员招聘的实施，包括：招聘信息的发布、人选面试意向确认及邀约、面试的实施与推进、人选的录用等;
内部推荐管理：负责内部推荐规则的设计、优化及宣贯，内部推荐平台的日常维护等;
业务单元人员配置管理，包括：组织架构及编制的日常管理，人员调配需求的承接与分析等;
员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的一部分。员工福利一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分，奖给职工个人或者员工小组。
优厚薪酬包括有竞争力的工资、基于绩效的加薪、奖金以及特殊的股票奖励计划等。
该方法除了给予员工一份相当具有竞争力的薪水外，还保证其在未来时间内可持续获得长远收益。股票奖励的分配可以根据员工的聘用期和/或年度绩效自由决定。
为员工办理各项社会保险关系，缴纳社会保险费。
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