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7月21日，南明区召开人才工作专题调度会，对下步工作进行再安排、再部署，强调要坚持目标导向，强化统筹协调，推动各项目标任务落地落实，开创人才事业发展新局面。
会议专题听取人才重点工作推进情况及重点指标完成情况汇报，并围绕《“智汇南明”人才引进培养十一条措施（试行）》（征求意见稿）深入探讨、交流意见。
坚持公共部门岗位再释放，根据实际情况，开展事业单位、国有企业等招聘考试，更多释放公共部门岗位；坚持人岗匹配更精准，向毕业生精准推送就业岗位、招聘活动信息，确保人岗相适、人事相宜。
会议强调，要进一步抓好高校毕业生就业目标，坚持市场岗位再挖掘，按周报送征集岗位及就业跟踪情况；坚持就业情况再跟踪。
强化对已达成就业意向的毕业生签约情况跟踪回访，切实掌握后续就业情况。
坚持人岗匹配更精准，向毕业生精准推送就业岗位、招聘活动信息，确保人岗相适、人事相宜。
要进一步抓人才保障房建设目标，倒排项目工期，按时序抓好调度推进，为毕业生来到南明及时提供住房政策保障。要进一步优化环境添活力，充分发挥人才服务专员队伍作用。
会议要求，要进一步抓新增城市常住人口目标，大力宣传“三最”落户政策，强化人才招引措施，切实提高新增城市人口占比。
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