春季招聘企业人才招聘简约描边插画绿色黄色模板
逐梦前行，职引未来。提子公司正式开启春季招聘计划！这里有广阔的发展平台、完善的福利体系，更有一群志同道合的伙伴与你并肩作战，让每一份才华都能落地生根。
我们是一家高新技术企业，始终秉持“技术引领、创新赋能、诚信共赢”的核心价值观，深耕行业多年，聚焦技术研发与场景落地，致力于为客户提供高效、智能、可靠的科技解决方案。
技术实力雄厚：研发团队占比超60%，核心成员均来自国内外顶尖高校及知名科技企业，平均拥有10年以上行业研发经验，持续深耕核心技术，累计拥有多项自主知识产权与专利技术，始终保持行业技术领先地位。
业务布局广泛：与多家行业龙头企业建立长期战略合作关系，项目落地经验丰富，涵盖政务、金融、制造、民生等多个细分场景，发展前景广阔。
发展平台广阔：坚持“精准选人、高效育人、长期留才”的理念，搭建完善的人才培养体系与清晰的晋升路径，推动产学研深度融合，为员工提供前沿技术实践、跨领域协作的优质平台。
本次春季招聘聚焦公司核心业务发展需求，精准布局四大类核心岗位，涵盖技术、产品、运营、职能，每个岗位均提供完善的培训体系与晋升空间，具体岗位、职责及要求如下，精准匹配各类优秀人才：
负责人工智能领域核心算法研发，包括机器学习、深度学习、自然语言处理等方向的算法设计、优化与落地。跟踪行业前沿算法技术。
本科及以上学历，计算机科学、人工智能、大数据、数学等相关专业，1-3年相关工作经验（优秀应届生可投递）。
熟练掌握Python、C++等编程语言，熟悉TensorFlow、PyTorch等深度学习框架，深入理解Transformer、GPT等模型架构。
负责公司核心业务系统的后端开发、迭代与维护，保障系统高可用、高并发、高安全运行。参与需求分析、技术方案设计、代码编写及单元测试。
本科及以上学历，计算机、软件工程、大数据等相关专业，1-3年互联网/科技公司后端开发经验。熟练掌握Java/Go/Python任意一种编程语言，熟悉SpringBoot、MyBatis等主流框架，具备扎实的编程基础。
负责科技类产品的需求调研、用户分析，梳理产品逻辑，撰写PRD文档、绘制产品原型。制定产品迭代计划，推进研发、测试等部门完成产品上线及迭代优化。
本科及以上学历，专业不限，产品设计、计算机、市场营销等相关专业优先，1-2年科技类产品相关经验。熟练使用Axure、墨刀等原型工具，具备良好的需求分析、逻辑梳理能力，能清晰拆解业务需求。
2026届应届毕业生（本科、硕士、博士），有相关工作经验的社会专业人才，医药、生物、化学、制药工程、临床医学、市场营销、管理类等相关专业优先。
官方公众号：关注「提子医药」→进入「招贤纳士」→选择岗位在线投递
邮箱投递：hr@tizipharm.com（邮件主题：应聘岗位+姓名+学历+专业+来源）
简历投递→简历筛选→专业面试→综合复试→offer发放→体检入职（全程线上线下结合，高效推进，专人跟进进度）
面试通过后，HR将在5个工作日内发放录用通知，候选人确认后，按要求准备入职材料，完成背景核查及入职手续办理。
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