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大多数企业都错误地认为,支付了员工薪水,员工就必须完成工作,无论政策有多差、老板脾气多糟糕、工作环境多恶劣。因此,员工只会工作到足以获得薪水、不被炒鱿鱼的程度。而谷歌那样的明星企业则不同,他们是通过让员工体会到意义感、成就感与自主感,建立起长久良好的工作氛围。——《游戏化实战》

数学化、信息化和互联网的发展既带来了流程、渠道和结构的改变,对传统的实体运营模式产生了冲击,同时,也降低了信息搜寻的成本,使供应链的环节大大缩短,供应链金融资金流效率得到有效提升。——《供应链金融》

纯底色大边距大段内容

日本的设计师提出过一个配色黄金比例,是70:25:5,其中的70%为大面积使用的主色,25%为辅助色,5%为点缀色。一般情况下建议画面色彩不超过3种,3种是指的3种色相,比如深红和暗红既可以视为一种色相。


一般来说颜色用的越少越好,颜色越少画面越简洁,作品会显得更加成熟。

专注和简单一直是我的秘诀之一。简单可能比复杂更难做到:你必须努力理清思路,从而使其变得简单。但最终这是值得的,因为一旦你做到了,便可以创造奇迹。——乔布斯

意志力与做决策之间的关系是双向的:做决策会耗损意志力,意志力一旦耗尽了,决策的能力就会下降。如果你的工作要求你整天做艰难的决策,那么你总会在某个时间耗尽意志力,于是你开始想办法保存意志力。你会选取最保险最安全的做法,往往就是保持现状——《意志力》

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