党政-简约红色党政精神学习党建党务工作总结

深入抓好理论学习和教育培训工作，严格落实理论中心组学习、“第一议题”“首课”“必修课”等制度，针对不同类别、不同层级。

不同年龄段干部的特点按需施教、因材施教，全面推动各级领导干部提高学习力、决策力、执行力，增强责任心、公心、恒心，以“三心”聚“三力”。

围绕治水、工改、招商、产业转型、乡村振兴、社会治理等重点工作，建立健全考核责任制，实施最严格的督办督查问责制。

坚持使用与动态管理并重，不拘一格大胆使用干部，动态更新、优胜劣汰，充分发挥各年龄段干部的作用，让整个干部队伍人人都有舞台。

树立崇尚实干担当的用人导向，做好事业、目标、信任、容错、使用五个方面的正向激励。

大力提拔重用“实绩突出、敢于担当、群众公认”的干部，健全并落实干部能上能下、能进能出的机制，打造一支敢打硬仗、能打胜仗的南区铁军，确保党的事业后继有人。