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加强基层组织
助力乡村振兴


加强基层组织,助力乡村振兴。乡土人才“根”在乡村,发展在本土,充分发挥乡土人才作用助力乡村振兴,是战略之举和长远大计。盘活资源优势,为推动乡村振兴注入“源头活水”,关键要从平台搭建、技能提升和机制创新等方面入手。



01
搭建平台 聚起人才
 

要搭建乡土人才施展才华平台。围绕人岗适宜,人尽其才,把乡土人才放在现代农业、社会管理、乡村振兴等适宜岗位,实现“带动一片,富裕一方”。

乡村振兴

要为人才提供资源配套、生活服务等后勤保障,免除人才后顾之忧,宣传人才引进、培养、使用和管理方面的成功经验,提升知晓度,吸引更多的人才投身到乡村振兴相关工作上来。



02
强化培训 提升能力
 

按照“实际、实用、实效”的原则,因地制宜,切实提升乡土人才的能力素质。要注重培训形式,建立专家服务团队,以帮带培训模式,深入乡村一线,手把手教,精准传授农业科技知识。

要走出去,带回来,组织乡土人才外出参观学习取经,不断提升人才技能本领。通过精准培训使乡土人才及时掌握“新技能”、增强“新本领”,成为一批能力出众的带头人,为家乡发展作出贡献。



03
创新机制 盘活人才
 

健全乡土人才选拔、考核、管理机制,加大对乡土人才在生产经营、创业方面的扶持和激励引导力度。争取农业产业性补贴,让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值,共享发展红利。

创新机制
乡村人才

将优秀的乡土人才优先列为党员发展对象和村级后备干部培养人选,促进乡土人才成长。加大对各类人才表彰力度激发各类人才的使命感、成就感、荣誉感和责任感。



自党的重要会议胜利召开以来,某单位针对连队重点关注的乡村振兴、增进民生福祉、提高群众生活品质等方面进行宣讲解读。接下来我们将结合连队实情实际,进一步加强基层组织建设,规划部署产业发展方向,全力壮大集体经济,助力乡村振兴。


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