工会年度工作综述年终总结、商务简约、橘色模板
2025年，提子工会始终坚守“服务职工、凝聚力量”的初心使命，以思想引领为魂、以队伍建设为基、以优质服务为本，扎实推进各项工作落地见效。现将本年度工作情况综述如下，与大家一同回望耕耘路、共启新征程。
思想是行动的先导，提子工会始终将思想政治建设摆在首位，以理论武装凝聚发展合力。
组织开展党的创新理论专题学习12场、主题党课8次，通过“线上答题+线下研讨”“专家授课+实地研学”相结合的方式，覆盖职工800余人次，推动理论学习入脑入心。
围绕重大节点开展“强国复兴有我”“劳动创造幸福”等主题活动6场，举办红色观影、知识竞赛等配套活动15场，激发职工爱国爱党、爱岗敬业的责任感与使命感。
升级工会公众号、宣传栏等宣传载体，发布政策解读、先进事迹、工作动态等内容120余条，累计阅读量超5万次，选树“岗位标兵”“服务之星”等先进典型20名，营造比学赶超的良好氛围。
服务职工是工会的天职，提子工会坚持以职工需求为导向，精准对接诉求，提升服务质效。
开展“我为职工办实事”调研活动4次，收集职工诉求130余条，建立需求清单、责任清单、成效清单“三单管理”模式，办结率达98%；解决职工住宿改善、子女托管、通勤保障等热点问题28件，惠及职工500余人。
打造“职工之家”服务阵地，新增图书角、健身区、母婴室等功能区域，开展健康体检、心理咨询、法律维权等公益服务8场；举办篮球赛、文艺汇演、亲子趣味运动会等文体活动20场，丰富职工业余生活。
组织劳动合同签订指导、工资协商培训等维权服务6次，协助处理劳动纠纷12起，成功率100%；开展安全生产宣传、消防演练等活动10场，为职工购买意外保险、补充医疗保障，全方位守护职工合法权益与生命安全。
队伍是工会工作的核心支撑，提子工会聚焦组织建设与能力提升，打造高素质、有活力的工会队伍。
完成工会委员会换届选举，优化5个专项工作小组设置，新增基层工会联络员30名，构建“工会牵头、小组联动、联络员兜底”的三级工作网络，实现组织覆盖无死角。
开展工会干部业务培训6期，涵盖会务管理、权益维护、活动策划等内容，组织赴先进单位考察学习3次，选拔25名青年职工加入工会骨干队伍，通过“老带新”轮岗锻炼，提升队伍专业素养。
修订《工会经费管理办法》《职工代表大会制度》等6项规章制度，建立工作台账、考核评价、反馈整改闭环机制，确保工会工作有章可循、高效推进。
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