我们先看第一条，公司及公司员工禁止购买苹果产品，违反员工将失去晋升机会，以及取消相应补贴。这个规定看起来是爱国的行为，但购买手机是个人行为，作为晋升的标准未免有些差强人意。

第二条是鼓励员工购买华为产品，并给予发票票面20%到50%不等的补贴。这一条看起来还是相当不错的，如果想享受补贴的员工们当然乐意购买华为的产品。同样这一点，企业也是出自爱国的出发点。

这件事情让我们想起来几年前抵制日货的事情，民众情绪高涨我们可以理解，但是影响到别人的正常生活这就有点过火了。同样，上面浙江这家公司关于抵制苹果支持华为的公告，我们给出的评价是一半一半。

我们认为第二条可以保留，第一条可以去掉。因为企业的目的毕竟只是盈利，因为个人使用什么品牌手机的问题不应该予以强制，更不应该与公司的一些事务挂钩，因为有些人就是喜欢苹果这样的产品，但不能因此而丢掉晋升的机会。

还有就是这则公告实际上是有漏洞的，对于出公告之前已经在使用苹果手机的员工怎么对待，如果没有影响，那么其他人以后使用苹果产品是不是可以说成是别人赠送的而不是购买的呢？

关于第二条，我们认为是可以保留的，因为没有强制必须购买华为手机，而且可以加大补贴力度，以此来表明公司态度。但是为什么单单只针对华为手机呢？我们认为把小米等国产手机加上也有同样的效果。

同时我们也考虑过浙江这家公司出这条公告到底是何用意，一种是公司老板没有任何目的，只是单单出于爱国情怀，以至于连员工的私人行为也要过问；另一种就是这家公司想出名，借此事件做一次公关营销，这倒也无可厚非；还有一种可能是与华为某些部门有联系，利用爱国情怀使得双方都有利，这种可能性比较小。

不管怎样，爱国情怀是我们每个人都应该有的，但是影响别人的行为我们也是不提倡的。同事，我们也支持华为能在世界上拥有更大的影响力。

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