职业规划大赛备赛指南、大学生职业规划大赛、商务简约、蓝色模板

核心定位：聚焦“职业成长路径”，侧重规划逻辑与潜力

适合人群：低年级学生、暂无明确就业方向者

往届高分特征：目标拆解清晰、行动步骤具体、自我认知深刻

核心定位：聚焦“岗位求职落地”，侧重岗位匹配与实操

适合人群：高年级学生、有明确就业目标者

往届高分特征：岗位调研深入、胜任力证明充分、落地计划可行

自我认知：用SWOT分析、霍兰德职业兴趣测试等工具支撑，避免空泛描述

职业认知：引用行业报告数据（如艾瑞咨询、人社部数据），体现调研深度

你的职业目标为什么选择这个方向？

若计划未达成，你有什么备选方案？

如何平衡学业与职业准备？

遇到不会的问题：“感谢评委老师提问，这个问题我目前的认知是…后续会通过XX方式深入学习”（不慌不忙，展现学习态度）

案例参考：往届选手在被问“行业竞争激烈，你如何脱颖而出”时，结合实习中解决的具体问题，用STAR法则（情境-任务-行动-结果）阐述自身能力

提前熟悉PPT，避免依赖提示词

主动展现对行业的关注度（如提及近期行业政策、技术趋势）

控制答辩时间（自述分钟，问答5分钟，提前演练把控节奏）