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为了帮助新员工更好地了解公司发展历程、制度管理、组织架构和企业文化，使新员工尽快适应新的工作岗位和环境，成为浙南大家庭中的一员。

7月26日，浙南公司人力资源部组织2022年二季度新员工培训。培训以线上、线下相结合的方式开展，温州本部人员集中线下授课，金华、台州城市公司人员以腾讯视频的形式参训。

扬帆计划”作为公司2021年开展的新员工培养项目，旨在促进新入职员工的快速融入，搭建新员工互动交流平台。

让新员工们了解并熟知公司企业文化及各项规章制度。7月19日，扬帆计划第二期新员工培训如期举行，浙南公司各职能部门共20名新员工一起参与本次培训团建融入活动。

授课环节，由包括综合办负责人卢枫在内的部门讲师为参训小伙伴讲授公司文化和制度。

课程包括《企业文化》、《人事管理制度》、《行政管理制度》、《费用报销实操》及《廉政合规性宣贯》。讲解过程中，讲师们倾囊相授，学员们认真听讲，并及时提出自己的疑问。