廉洁廉政品德宣传、党政政务、简约通用、红色模板

思想决定行动，理论指导实践。只有从思想深处树立廉洁意识，才能在行动上自觉践行。

（一）深化理论认识

深入学习职业道德规范，掌握行业行为准则，不断增强职业判断力和执行力。通过定期学习、专题研讨、案例分析等形式，引导从业人员筑牢职业根基，从思想源头上消除违规念头。

（二）加强道德修养

职业道德是个人立身、立业的基础。定期开展职业道德教育活动，组织参观廉政教育基地，学习先进典型事迹，从优秀传统文化中汲取精神养分。通过严格的职业操守训练，引导从业人员牢记职业身份，恪守职业责任，不断强化职业意识和责任担当。

（三）树立正确价值观

引导从业人员树立正确的职业观、利益观，清楚认识岗位职责的服务本质，牢记敬业奉献的职业精神。开展"价值为谁创造、创造什么价值、如何创造价值"的讨论，纠正急功近利、见利忘义等错误观念。

文化具有潜移默化、润物无声的特点。加强廉洁文化建设，有助于形成崇廉拒腐的行业氛围。

（一）挖掘廉洁元素

深入挖掘优秀传统文化中的廉洁基因，整理历史上清官廉吏的嘉言懿行，弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神。结合行业特色和单位特点，打造具有辨识度的廉洁文化品牌，增强廉洁文化的吸引力和感染力。

（二）创新载体形式

运用新媒体平台，创作推广廉洁主题的公益广告、微视频等融媒体产品，让廉洁理念深入人心。建设廉洁文化阵地，组织开展廉洁主题文艺活动、书画展览等，增强廉洁文化的参与感和体验感。

（三）注重家风建设

家风建设对个人品德养成至关重要。深入开展"廉洁家风"建设活动，通过组织家庭助廉座谈会、发放倡议书等方式，引导家庭成员共同守护廉洁底线。将家风建设纳入教育培训内容，引导从业人员修身齐家，培育良好家风。

廉洁建设的成效最终要体现在实践中，需要通过健全的制度体系和严格的执行来保障。

（一）完善制度体系

围绕业务运行的重点领域和关键环节，完善决策、执行、监督相互制约的权力运行机制。建立健全内容协调、程序严密、配套完备的管理制度，特别要加强对关键岗位的监督，确保权力在制度框架内运行。

（二）强化日常监督

建立常态化监督机制，对从业人员身上的苗头性、倾向性问题及时提醒、纠正，防止小问题演变成大错误。整合内部监督力量，形成监督合力，消除监督盲区。

（三）严格执纪问责

保持监督执纪的高压态势，对违规行为发现一起、查处一起，不留例外、不搞特殊。既严肃查处重大违规案件，又切实解决日常工作中的作风问题，让制度成为带电的高压线。