人人都知道，协同工作是无法放弃的，你也要跟别的同事交流工作信息，难道只许你打扰别人工作，不许别人打扰你？而且，在集体讨论中，常常有大量灵感被碰撞出来，好过一个人封门造车。所以应该如何解决呢？
我参加过的一次印象深刻的葬礼是怎样的？它带给我什么感受？
如果一年后我就死了，我会怎么安排我现在的生活？
如果我明天要死，我今天要做什么？
我死的时候，我希望自己的墓志铭上写些什么？为什么希望这样写？
如果我死了，我认为自己做过的最有价值的事情是什么？
临死的一刻，我会怎么评价我自己？
时间在现代社会作为一种紧俏的稀缺资源，总在被忙忙碌碌地人们争夺想要用“管理”去抓住稍纵即逝的时间，但是时间真的是可被管理的吗？
拖延问题每个人都有，拖延的问题之所以会存在，本质上是因为我们头脑中存在着两个自我，而这两个自我又存在着利益上的冲突：“未来的自己”看重的是长远利益，比如长期的健康和良好的体型，“现在的自己”却更在意当下的快乐和满足感，比如美食所带来的快感。我们该如何有效对抗拖延症呢？
凯文·凯利有一个著名的“1000铁杆粉丝原理”：一个艺人只要有1000 名铁杆粉丝，就可以衣食无忧。可见，粉丝的贡献力是惊人的。
跳槽不应只是对高薪或高一级职位的追逐，而更应是个人对职业生涯的进一步追求。在跳槽前的职业规划是必不可少的，只有明白自己以往的职业特点、目前的职业定位和未来的职业方向，才能确定合适跳槽的时机，并能准确把握好因跳槽而带来的最大价值。
现在的招聘条件大多都要求“有工作经验”。一般来说，有五年以上的工作经验就算是经验丰富了。可是，有一个有着8年工作经验的网友却在面试的时候被面试官diss经验不足，到底是怎么回事呢？
两大难关：
不知道怎么早起；
不知道早起干什么，以至于好不容易克服早起这一关，继续回去睡眠了。而且这种人也有不少。
为了避免拖延，也为了大脑更有效地工作，当感到精力难以集中在真正重要的事情上、当感到焦虑时，此时一定要遏制住去做其它被认为更「有趣」的事情的冲动，你需要做的只是停下来什么都不做。休息并不是浪费时间，休息比你想象的更有价值。
巨大的焦虑会消磨掉一个人的行动力。当你由于进展不畅而陷入巨大的自责之中，你的潜意识就本身有一种本能让你逃避痛苦，而逃避痛苦的直觉会直接指引你采用打游戏、强迫症的刷知乎朋友圈等方法来转移你的注意力。 一定要克服焦虑。
如果你才刚开始，你就得不断摸索，调整，这时候的计划只是一个参考，不用太看重执行结果，否则很可能像我一样因为太累而放弃。
我认为所谓的习惯就是一种长期的行为，它已经超越一般的行为，不需要我们的大脑为这项行为做过多的思考，如同我们早上要刷牙。
