2019-03-11 10:24:58

在移动互联网公司,任何一个APP都应该事先规划好数据体系,才允许上线运营,有了数据才可以更科学、更省力地运营。

2019-03-06 15:20:38

大多数消费者的痛点从来不是价格!

2018-12-25 10:19:33

大学生转行互联网——难吗?当然不难!

标签: 职场   综合性   方法论  

2018-12-22 16:08:48

在工作中难免遇到要与人打交道的情况,并非所有人都是好说话的,遇到这些情况时我们应该如何处理呢?

标签: 职场   综合性   方法论  

2018-12-22 16:07:33

有人提问说:正想转行做新媒体,能说说0经验如何进入这个行业吗?下面我们就通过2个故事,仔细说说这个问题。

标签: 职场   综合性   方法论  

2018-12-11 17:39:09

互联网的这场寒冬,不仅仅是在互联网圈子,也席卷了整个职场。但它仅仅是个深渊吗?其实它也是一个阶梯。

标签: 职场   综合性   方法论  

2018-12-07 15:20:16

很多管理者喜欢说大而不实的宣传语,而这对企业的发展方向并无实际指导意义;所以,今天我们仔细分析一下:如何避免管理者不说人话?

标签: 职场   综合性   方法论  

2018-12-06 10:08:29

找图太麻烦了,先别说能不能找得到,就算找得到, 也未必敢用,一不小心用的图片就侵权了。可是没有图,难道我们的文章只能靠内涵了吗?

2018-12-06 10:03:30

很多人用PS等软件添加文字时,会拉伸(非等比例调整)文字大小。那调整拉伸字体算不算侵权?

2018-12-05 09:41:30

之前有段时间对欧美的司法体系比较有兴趣,看了一本书《高手:解决法律难题的31种思维技巧》,却惊喜地发现它很好地演示了跨学科的思维方式。这本书介绍了不同学科领域的框架在法律中的应用,我提炼了几个启发较大的框架,聊聊它们如何在其他领域,尤其在互联网中应用~

标签: 职场   综合性   方法论  

2018-11-30 09:31:24

对于运营人来说:流水的技能,铁打的思维。

标签: 职场   综合性   方法论  

2018-11-29 09:19:47

每一位专业人士的提问和表达,都值得深思和继续探究。

标签: 职场   综合性   方法论  

2018-11-28 09:23:00

为什么越想抵挡诱惑,越是抵挡不了诱惑?不是你的意志不坚定,而是你的目标不值钱!

标签: 创业   综合性   方法论  

2018-11-27 09:37:11

对于需要频繁接触到政府领导型的客户的项目经理来说,客户频繁变更需求时,应该都很头疼;不知道怎样处理,怕得罪人又不知如何沟通。作者在接触很多中高层领导后,给了四个解决步骤。

标签: 职场   综合性   方法论  

2018-11-26 10:22:17

平常和朋友聊天的时候,要是对方说了一些引人“遐想”又充满趣味的话,门主就会发自肺腑地称赞道“你好骚哦”这里的“骚”是一种值得玩味,让人不好意思的同时嘴角疯狂上扬的感觉。

2018-11-26 10:08:59

如果一个人,不断想学习,想了解,去反思;空杯心态,放下恐惧,不拒绝改变。认知升级,其实也就是捅破那层窗户纸。成长如是。

2018-11-26 09:35:57

当今这个时代,时间越来越碎片化,导致生活在竞争激烈的一二线城市中的你,发现时间越来越不够用。提升时间利用率,就是提升你的人生增长曲线。本文主要阐述了是哪些原因在影响着效率的高低,并且分享了一些z哥自己对提升效率的一些经验,希望对你有所启发。

标签: 职场   综合性   方法论  

2018-11-23 17:06:44

这是我在工作了9年后,才明白的职场大道理;而我多希望,在我刚一毕业的时候,就有人跟我讲明白这至关重要的三条大道理。

标签: 职场   综合性   方法论  

2018-11-20 09:47:25

都说科技改变生活,科技是第一生产力,在现今社会体现的越来越明显。互联网所带来的分享经济是一桩美谈,但就目前形势看来,互联网+在招聘领域不尽如人意。企业难招人,应聘者难就业。

2018-11-16 09:25:52

理性思维不仅是交互设计师的标签,也是视觉设计所需要提升和具备的,设计师为什么需要理性思维?为了解决问题,创造价值。

标签: 职场   综合性   方法论  

2018-11-15 11:24:21

作为一名内容运营,最主要的工作就是通过生产的内容去吸引目标用户。然而,很多做内容运营的朋友告诉我:“我认认真真写了干货文章,但是热度和转化率都很低。”

2018-11-15 10:00:48

很多管理者可能还将思想局限于在90后的员工很难管理,他们的自我意思太强。但这其实可能只是你没有找对方法罢了。

标签: 职场   综合性   方法论  

2018-11-15 09:44:21

“管理”,不仅给了我最坚硬的盔甲,让我跟老公十年的感情更加坚固,闯过了巨大的考验;

标签: 职场   管理   方法论  

2018-11-14 10:25:11

搭建框架,学会提问;多元认知,避免陷入“信息茧房”;有效重复,靠记录自我迭代;你也可成为超级职场新人!

标签: 职场   综合性   方法论  

2018-11-13 09:54:48

对于管理者而言,如何使公司能够留住员工可能也是他们要注意的一个事项。但是留住员工不能只利用眼前的“高工资”,要从长远考虑,打造一个拥有平衡生态的公司。

标签: 职场   综合性   方法论  

2018-11-08 09:10:09

人们常说:不想当将军的士兵不是好士兵,用到现在来说,当你选择进入职场成为一名员工之时,必然抱着目标成为一名管理者。然而,管理者往往只是少数,想要成为一名合格的管理者并非易事。

标签: 职场   综合性   方法论  

2018-11-06 16:54:59

很多人羡慕“活少钱多离家近”的工作,上班轻松没压力,不用加班,到了月末领固定薪水的工作,形容这样的工作为“稳定”的工作。但是看似岁月静好,安逸舒适的生活之下,你可知道所付出的代价是什么?答案是:宝贵的时间和成长机会。

标签: 职场   商务   方法论  

2018-11-06 11:49:52

这篇文章的主题是:选择,职业选择;无论是刚出校门的大学生、2-3年职场刚稳的职场新人还是执行层转变为管理层的职场“老人”都可能都存在职业选择的苦恼。那我们应该如何选择?如何建立我们的决策机制?

标签: 职场   综合性   方法论  

2018-11-05 09:39:47

分析切忌依靠自身的知识储备,拍脑袋决定问题的答案。分析是一个层层递进和扩张的思维过程,一步步从表象趋向真想,也从自己已知的领域推演出自己本不知的内容。

标签: 职场   综合性   方法论  

2018-10-31 09:43:00

职场如同战场,有时候,对手不是别人,而是自己。在职业生涯的进阶之路上,工作对你个人能力的考验越来越强劲,这也是在提醒我们要在工作中不断地提升自我能力,今天就和大家分享一下如何提升工作中的战略性。

标签: 职场   综合性   方法论