2019-06-02 14:57:43

996 代表了一种极致的价值观,但真的普世吗?那也未必。

标签: 互联网   创业   职场  

2019-05-13 11:03:17

当面临职场转折点的时候,你可以用自己的努力去改变,让自己适应当下的环境,积累经验好好成长,也可以选择离开。

标签: 职场   管理   方法论  

2019-05-12 21:06:15

若没有前十年的摸爬滚打,则没有后面的豹变。若没有后面的十年,则只是泯然众人的小富即安的人,而不是企业家。

标签: 互联网   职场   运营思维  

2019-05-12 21:00:41

激励很重要,但是激励有时候只适合思路清晰和还想上进的人。有一群人只要基本工资,不关心激励。

标签: 互联网   职场   管理  

2019-05-12 20:21:32

路边摊的交易的数字化,让每笔收入都可追溯、可核查、有信用,从而让小微群体的信用得以被量化,被资本市场认可。

标签: 创业   职场   运营思维  

2019-05-12 00:53:40

放养需要一个能够掌控全盘的领导,比如老虎这样的,不然的话,还是推荐圈养的好些,毕竟风险低。

标签: 互联网   职场   自媒体  

2019-04-04 16:25:57

“玖伍伍”纳雄耐尔,就一定会实现?

标签: 职场   管理   心理  

2019-04-03 18:14:38

尽管谁都偶尔会用被动攻击的方法来处理生活里的问题,有些人来说背后操纵和闪烁其词已经成为一种生活方式。被动攻击型的人往往不容易在办公环境和社交场上被发觉,因为他们会风度翩翩的掩饰沸腾的敌意。

标签: 职场   管理  

2019-04-03 18:05:59

穷人之所以穷,是因为他们从来不觉得自己的时间和精力是宝贵的。

标签: 职场   心理  

2019-03-26 14:04:57

做一个积极工作的人,更重要的是要做一个懂得积极思考工作的人。

标签: 职场   管理  

2019-03-26 13:38:56

“人类需要做很多事情来成为一个健康、繁荣的物种”,我喜欢这句话。为了减少疲劳,同时努力成为 “健康、繁荣物种”的一员,我决定停下打字的手,专心摸一会儿鱼。

标签: 职场   综合性  

2019-03-25 09:33:06

长期的额外照顾、特殊对待只会毁掉一个人,绝无可能成就一个人。

标签: 职场   心理  

2019-03-25 09:26:22

识人,也并非看准一个人就万事大吉。对于各具特性的人来说,如何识别同样是对管理者识人功力的考验。

标签: 职场   经典案例  

2019-03-21 17:15:16

职场上,我们经常会听到这样的言论:现在做不出成绩,是因为我不喜欢这份工作,要是能够做自己喜欢的事情,一定能有所成就!

对不起,请停止自我欺骗。

标签: 职场   心理  

2019-03-15 16:32:29

多年以前,我有个朋友很喜欢跟她的男友玩一个游戏。她会在他毫无防备的时候,突然之间整个人往后倒,而让男友来扶住她。这个场景我印象很深,因为我也试过,但即使在对方有防备的情况下,我也无法后倾到完全失去重心。

标签: 职场   心理   社交  

2019-03-15 16:04:20

“你将来会碰到很多你不欣赏、不赞成的人,而且必须与他们共事。这人可能是你的上司、同事,或部属,这人可能是你的市长或国家领导。你必须每一次都做出决定:是与他决裂、抗争,还是妥协、接受。抗争,值不值得?妥协,安不安心?在信仰和现实之间,很艰难地找出一条路来。你要自己找出来。”

标签: 职场   管理  

2019-03-14 17:04:46

不肯跟身边的人交流,这个简单的现象,其实表达的是这类人的这样一种心态,即不屑。原因在哪呢?肯定是自己不会迎合呗,不会巴结领导呗。言外之意,领导用的人都是马屁精。而自己是正直之士,不屑于逢迎。问题出在哪儿呢?

标签: 职场   心理  

2019-03-13 16:55:29

为什么我不允许他这样?这背后的我的需求是什么?我真的需要这个需求吗?我要为我这需求做些什么?

标签: 职场   心理   社交  

2019-03-13 16:42:21

1、明确个人目标,为了发展而不是逃避而跳槽;
2、在工作中多多打造自己的可迁移能力,跳槽选工作时尽量选择可复用自己能力的工作,而不是一切从零开始;
3、跳槽后,如果没有特殊情况,不要跟老东家决然地一刀两断,而要保持藕断丝连的关系。

标签: 创业   职场  

2019-03-08 16:52:41

“大半的人在二十岁或三十岁上就死了。一过这个年龄,他们只变了自己的影子。以后的生命不过是用来模仿自己,把以前真正有人味儿的时代所说的,所做的,所想的,所喜欢的,一天天的重复,而且重复的方式越来越机械,越来越脱腔走板。”

——罗曼·罗兰《约翰·克里斯多夫》

标签: 职场   心理  

2019-03-08 16:41:22

你的休息方式是什么?教你如何选择高效的休息方式。

标签: 职场   心理   自我成长  

2019-03-08 16:33:37

“在职场能不能哭”,就跟“要不要跟同事谈钱”和“职场有没有真朋友”一样没有标准答案,他人的经验也很难复制。但这其实也正常:在某种意义上,工作本身就是矛盾集合体,它实现人的价值,又常常让人感觉没有价值;它为我们创造收入,有时却又制造出超过收入的消费;它提倡冷静自持,但更多时候带来的却是冲突——只要工作还存在,关于这些话题的争论,大概就会一直持续下去。

标签: 职场   自我成长  

2019-03-08 16:24:51

就职前,你做到这两点了吗?

标签: 职场   心理  

2019-01-29 15:12:14

便利店品牌便利蜂对总部基层员工进行数学和逻辑能力测试,相传考试不通过就被裁员,便利蜂经历了什么?

标签: 职场  

2019-01-29 15:09:39

在一波又一波的降薪潮中,2018让许多人“随着年龄增长,工资会不断增长”的惯式思维成为泡影。但泡影不会打败一个人。

标签: 职场   经典案例  

2019-01-29 14:42:38

提升组织效率,从激活员工开始...

标签: 职场  

2018-12-25 10:21:06

本文陈述主要是针对创意、策划层面遇到的问题进行解决,重点在方法!

标签: 职场   营销   综合性  

2018-12-25 10:19:33

大学生转行互联网——难吗?当然不难!

标签: 职场   综合性   方法论  

2018-12-22 16:08:48

在工作中难免遇到要与人打交道的情况,并非所有人都是好说话的,遇到这些情况时我们应该如何处理呢?

标签: 职场   综合性   方法论  

2018-12-22 16:07:33

有人提问说:正想转行做新媒体,能说说0经验如何进入这个行业吗?下面我们就通过2个故事,仔细说说这个问题。

标签: 职场   综合性   方法论