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如何搭建思维框架—135开课了

2020-05-14 11:05:52

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来学习如何搭建思维框架
实现职场小白的逆袭吧~

如何搭建思维框架—135开课了！

最近大火的《创造营2020》，大家都看了吗？

不得不说这一届的小姐姐们实力太可了，简直就是神仙打架，三期节目看下来，随便拉一个出去都是出道的水准。

不过作为一个关注点清奇的人，关注的地方当然不止小姐姐们的实力了。

勇敢不等于不自量力

放弃也是另一种争取

在最新一期里，女生们要面临的第二轮考核是主题曲考核，根据之前评定的等级，等级越高的人，练习的时间越短，相应的，也会给自己争取到更好的机会，但是无论你之前是什么等级，你都可以自由选择练习的时间。

也就是说，如果你选择了 5 天这个最长的练习时间，就算考核成功，不论你之前的等级有多高，也只能进入低一个等级的队伍，但如果说你之前在最低的一个等级，但是你选择了 1 天这个最短时间的考核，并且考核通过，那么你就可以成为首发成团位的成员，并且有机会争夺C位的位置。

对于一个女团来讲，C位有多重要，自然不言而喻。

在这个过程中，陈卓璇的选择让我觉得非常佩服。

她是在第一轮考核中进入首发成团位的成员，但是在第二轮考核的选择中，她毅然决然的选择了 5 天时间的考核，放弃了首发成团的位置，也放弃了C位的位置，很多人可能觉得她不够勇敢，没有勇气去争取，但是这个女孩说的一句话却让我觉得印象深刻，她说：“勇敢不等于不自量力。”

因为清楚的了解自己的短板，知道自己不可能在 1 天的时间里完成唱跳的挑战，所以她做出了最适合自己的选择，我认为这并没有错，而且在后面练习的过程中，她非常的努力，仍然以 1 天班的标准来要求自己，每天都会有一个练习的规划，甚至早上、下午和晚上都是不一样的规划，最终通过了考核。

她成功的关键在于什么？一个清晰的思维框架。

我们可以发现，不论是对自己的定位，还是关于自己的发展计划，她都非常的清晰、有条理。

清晰的思维框架很重要

职场人必须明白这两点

其实在职场中也是一样，一个清晰的思维框架不仅可以帮助我们制定一个更好的工作计划，甚至是沟通、效率，工作中的各个环节，都可以让我们省去不少的力气。

▶找到职场定位更好的实现结果

职场中最怕两种状态，一种是有明确的目标，但是莽撞努力，最后得不偿失；二是既不知道自己的目标是什么，也不知道该怎么去努力。这两种状态，是我们一定要去规避的，因为任何人都不想瞎努力，也不想白费自己的努力。

找到职场定位，最简单的理解就是，你要明白自己擅长什么，不擅长什么。

一个人只有去做自己擅长的事情时，他才会取得进步，同时，在不擅长的事情上面，要给自己足够多的空间，比如你不擅长与人沟通，但是领导安排你要对接多少个互推资源过来，在没有资源、经验以及缺乏沟通能力的条件下，领导问你多久可以完成这个事情，就不要逞强，坦然的说出你的难处，也不至于你之后在完成这件事情的时候看着deadline瞎着急。

总的来说，你必须清楚你的能力在什么水平，保持清醒和冷静，如果是只是想证明自己的实力而去强迫自己的话，那也只会加重你的心理负担和工作压力而已。能够证明自己的机会很多，不用在这些事情上逞强。

▶ 制定规划有逻辑有计划的开展工作

假如你是一个文案部门的主管，在对接一项活动文案的时候，文案涉及到的类型包括不同版本的微信公众号长文案，还包括朋友圈、社群、网站banner、海报、长图、网页等短文案，你要怎么去分配工作任务，又应该率先去完成哪一项？

很多人对接到这个工作的第一反应可能就是直接开始分配任务，指定谁谁谁来负责哪一个部分的文案，但是我的朋友阿D不是这样做的，她首先做了一个腾讯文档，把所有的文案需求都写在了里面，包括文案的海报、网页图的尺寸，这个图片要放在哪个平台的什么位置，什么时间节点要完成这个，参考的文案是什么，新增的需求或者完成的文案都会更新在这个文档里面，一目了然。

这样执行下去，开展工作的过程中会更加的清晰、有逻辑，不会一会儿因为不清楚这个文案的调性或者是那个文案放置的位置而晕头转向，到处去问，从而浪费了时间。

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看到这里，你明白思维框架对身处职场的我们而言有多重要了吗？

要想从一个职场小白到运营大神，除了职业技能、相关的专业知识以及经验的累积以外，你还有一个必须要学会的技能，就是思维框架的搭建。

本周的社群小课，就将从搭建运营人的思维框架出发，让你更好更快的完成工作，实现晋升。