“突围”象牙塔 大学生才能真正长大

请同学们站在当下,首先看脚下,先别看远方。因为未来都是美好的,只有现实才是骨感的。你的专业技能和社交能力怎么样?水平如何?基本功练的怎么样?这才是从象牙塔“突围”的根本。

每年高考都是媒体报道的重点,制造了不少可歌可泣的画面,讲了太多十年寒窗的故事。各地状元学霸都像明星一样歌颂一个夏天,仿佛是注定了未来的成功。然而,成功并不会来得这么早!


象牙塔对接传统教育与社会系统


长期在这种“考学”为王道的系统中生活,我们习惯了用成绩来说话。这在高中说的通,在象牙塔里还可以是一点点骄傲的资本,然而却越来越“然并卵”。进入大学之后,不少同学内心中都有着一种厌学的情绪难以释怀,只是依靠着惯性继续学习考试。然而,男生之间的比较,经常会看谁的实习单位好、谁的女朋友漂亮、谁的社团职位高,很少有人会谈论谁的学习成绩好。


在这个教育系统和社会系统交接的象牙塔中,学生之间的评价体系已经开始多元化,有的靠成绩、有的靠形象、有的靠技术、有的靠发明创造……等等。如果你还只是个知识型学霸,追求成绩上的精益求精,虽然可以取得各种奖学金,获得学校对成绩的认可,却再也得不到大家羡慕的眼光了。


如果你把象牙塔作为一种传统教育的延续,依旧可以按照原先的节奏,从学士到博士的进行下去,延缓对接社会系统的时间。如果你把象牙塔当作一种进入社会的缓冲,我们就需要想好如何面对社会系统的挑战,率先突围出“象牙塔”这层纸窗户。在就业面前,大学生靠成绩来说明问题,显然越来越没有说服力。很多企业希望看到学生能不能干活儿,并且尽快帮活儿干好,一开始并不在乎你成绩多好,有什么样的梦想。


在企业当中,我们需要学生拥有专业技能和社交能力,或者至少有一方面特别突出。如果只是单纯学习好,我们就只能考察知识掌握是否灵活,经过少量培训能否掌握工作方法,再看有没有这样的基础岗位提供。


储备突围技能专业技能要过硬


什么是企业需要的专业技能呢?在大学期间,同学们本专业学习到的基本知识、思考逻辑框架、专业术语等。话说隔行如隔山,这是最大的竞争资本,你的专业积累很重要。有些发展比较快的专业,例如计算机、媒体等,现在的大学教材非常陈旧,跟不上时代的发展,光靠学校内部教授的内容是绝对赶不上时代的,所以同学们最好通过实习去了解真正需要的知识储备、行业前沿资讯和发展方向。


有不少学习计算机的同学,在暑假就去网络公司“打工”,或者参加学校和社会企业共同搭建的工作室去“实习”,能力再强一些的就是帮助老是做一些社会项目赚点钱。有真正的社会检验的项目,你才能确认你学到的东西是能被社会接纳的,否则一切都是浮云。这些同学在做毕业设计的时候,他们提出的题目是与未来就业有关系的,因为知道企业想要的是什么。能力特别强的同学,甚至可以自己做创业项目,赢得各种奖学金和比赛赚到大公司的Offer。


我认识不少微软的MVP,他们平时不怎么上课,但确实是在练习专业技术。其中有一些关键的专业课,他们比所有人都认真、专心,因为需要“用到”。毕业找工作,他们根本就不用担心Offer,而是根据自己的方向选择公司,这样对未来的把握就大很多。


储备突围技能社交能力要够软


什么是企业所需要的社交能力?与专家式人才不同,有些人就是喜欢社交、参加聚会、组织团队。他们善于与人沟通,容易与人建立人际关系,这是他们中最大的“专业技能”。


他们不必盲目追求“专业”,而是更多的学习如何“跨界”。如果你只有一类朋友,你就只能在这类朋友当中拼专业技能,才能得到别人尊重。如果你有几类朋友,你的桥梁作用才会发挥出来,就可以成为打乒乓球里跳舞最好的,跳舞里唱歌最好的……与此同时,社群与社群之间的交流和互动,会让你收获到更多的信息,体验到不同的人和事。


对于大学生而言,社交能力的锻炼肯定是从服务大家开始,因为没有社会阅历和其他背景支持,就只能靠刷脸、做好事来建立印象,让大咖们记住。人脉并不是拿到名片就算有了,而是真正的有交流、有互动。所以,同学们可以用请教的方式,多跟这些专业人士交流,让他们感受到你的真诚。


除了结交比自己阅历深的人,自己也要练习组织团队做项目,例如加入大学社团、社会公益组织。一定要记住,你不是去混经历,不是去当老大,而是锻炼能力的。就算是你当了头领,如果这个平台不能给你带来能力的提升或者提高人们对你人品的肯定,那也是浪费时间。因此,你要仔细挑选实践的平台,同时也要放下天之骄子的心态,做好从“沏茶倒水”的工作开始。


不要拿职业规划忽悠自己


如果你不是能力超群、家里也比较普通、社会阅历也不多,千万不要用职业规划来忽悠自己,构建一个遥不可及的幻想,拔苗助长地成长。


年轻人一旦建立起过分强的功利心,所有的东西都要为我作用,所有的舞台我都要上,到一定程度是很难把控的,容易越来越朋友越少,同事关系也会变差。有些时候机关算尽未必就能胜,反而是用屁股决定脑袋的简单思路更能够好初期的职业发展之路。毕竟,没有人能判断出未来5年你会在哪里,做得怎么样,跟誰在一起,所以说职业规划只是一个方向性的东西,能不能到还需要脚踏实地的靠真本事。


我不建议你拿职业规划忽悠自己,也不建议你拿来忽悠面试官,或者去证明自己的牛X。你可以有梦想,那是一种对自己的肯定,而不是拿来炫耀的。只要把握好这一点,你怎么说自己的梦想,面试官都是听到的是积极的一面,加分的一面。当然,还有些企业不希望你有梦想,只希望你干活,那你就要小心地保护好自己的梦想,等自己能力上来了再说出来。


最后,请同学们站在当下,首先看脚下,先别看远方。因为未来都是美好的,只有现实才是骨感的。你的专业技能和社交能力怎么样?水平如何?基本功练的怎么样?这才是从象牙塔“突围”的根本。

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