领导和下属的故事,有没有一种和你的相似?

职业生涯不是短短15年而已,需要终身学习,工作到底。在做别人下属,和做别人领导的轮回里,我们慢慢学习体谅,自我要求,成人达己。



1


曾经有一个老乡朋友叫多多,她的老板叫S姐。


因为当时想换工作,知道多多服务的公司是一家创业孵化器,装修风格清新,进出人员有趣,托多多帮忙推荐,内推一个人事主管还是人事经理的岗位。递交了简历后约的面试,面试官就是S姐。S姐担心我年纪大,出差频繁跑不动,终究还是没让我面试通过。出于对气场强大老板的欣赏,试探了对添加彼此联系方式的意愿程度,添加上了S姐的微信。


跟S姐第二次见面,是在多多的葬礼上。


多多因为意外而离去,我通过S姐的朋友圈,知道了这个消息。告别仪式在很偏很远的殡仪馆,公共交通工具转了好几次车,花了差不多2个小时左右才到的地方,在那里见到了帮忙料理当日事情的S姐。多多最后的妆容很安静,S姐形容憔悴很伤心。


站在哀悼的队伍里,我为多多的不幸而落泪,也为她有S姐这样的老板而欣慰。


多多似乎走了几年了,其实是2年,偶尔会看到多多妈妈在用她的账号发着想念的信息。


机缘巧合下,跟S姐第三次见面,我们再次谈起了多多。


S姐自责没有早些关心到她,如果早些多问问她情况,及时干预,以我的沟通能力,后面多多哪会出意外呢?多多是一个很认真努力的女孩子,我已经足够努力了她比我还能抗;意外之前,其实有先兆的,一次集体出差外地,团队里的一个小姑娘因为打长电话手机无法呼入,半夜三更不在酒店,S姐和一帮同事因为担心意外而四下寻找,寻找时焦虑担心,找到时瘫倒而生气。多多笑着逗S姐,原来你也会这么着急,哪天我也要让你找找。


S姐跟我聊起我们共同的朋友,她的下属多多。在她离开2年后的日子,依然满怀深情和惋惜。


这份真挚的情谊,多多若有知,应该会觉得安慰。


这种领导和下属的故事,因为欣赏而保留回忆。



2


有的人出名趁早,有的人大器晚成,还有的人一辈子籍籍无名。


职场路也是各不相同,有的高开高走,有的起伏不平,有的谷底爬行数年才起。


曾经在近10年的时间里,我一直在做底层的工作,除了有一张可入职场基本门槛的全日制本科211大学学历。自卑那么多年经历后,依然和刚毕业的人在一个赛道里,拿着入门级的起薪。


遇到老板C,C最早是我的孕友,她也是育后重返职场,组建团队,需要有些相关经验的人,并没要求有超高能力。


自卑了很多年,没有太坚持多加500块的要求,C老板承诺,确实能力表现出来,转正后给你调整。拿着比生育前更低的底薪,逐渐变成常常工作到晚上8点后,急匆匆赶回家里给没断奶的孩子喂奶,直到小娃吸不出哭着放弃。6个月试用期,完成了既定的指标,C兑现了承诺,一次性给调了3个职级。第一次感受到业绩作的好,劳而有获,被认可的欣喜。


我一直习惯不修边幅,C会直接送我她不穿的衣服,也会特意从淘宝上买了衣服给我,告诉我可以换一换样子。


近10年混在底层的人,当然有自身缺陷的原因,有同僚当着C的面告状诋毁,C总会安抚同僚,让同僚知道我可用的特长方面在哪里。


这种领导和下属的故事,因为欣赏而加油助力。



3


和X相遇时,已经是我第二次做领导。


经历过第一次做领导时的战战兢兢,小心克己,这次已经不那么害怕遇到同频或者不同频的下属。


第一次面试的过程我就很喜欢。当时X还在职,为了她方便,我约在她下班后,我本来也要加班,不在乎一边加班一边等面试。相见甚欢,我喜欢她的直接明快,也喜欢她对即将要做的事情的明确的向往,那是我能够给愿意给的,还喜欢她对我的喜欢。据X回忆,我是请她吃了晚饭,她第一次享受这种待遇。


等X正式入职,陪着我经历了种种磨难。


我给了X微不足道的技能辅导,也许别的领导也会给,但我收到了X不曾改变的持续的支持。在小组别的成员认为我缺乏资源养不活自己和组员时,在我和同僚PK竞争下风时,在个别组员攻击出难题时,X都坚定的站在她认为正义的方面。你没做错什么,不要难过。


在我每一次觉得撑不住就要放弃的时候,X的鼓励让我一次次继续坚持了下来。纵然有很多不如意,但知道有人,就是那么信任和力挺你,值得不为自己,为知己。


甚至是彼此都离开了公司,X依然尊称我为师傅,就像大学时的同学影子那样,我不知道已经是CFO的影子为什么还会叫从没教她任何东西的我为师傅,但我知道X对我一直有发自内心的尊重。这份尊重,让我珍惜我们俩职场的情谊,超越公司,延续到职业生涯里。


这种领导和下属的故事,因为欣赏而成为了更好的自己。




职业生涯不是短短15年而已,需要终身学习,工作到底。


在做别人下属,和做别人领导的轮回里,我们慢慢学习体谅,自我要求,成人达己。


幸福的家庭家家相似,不幸的家庭各各不同。


美好的工作个个愉悦,悲剧的工作各不相同。


善待自己的内在儿童,善待每一个上下间的交集。


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END


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