采用“打工者思维”工作,不应抱怨老板缺乏重视

站得更高、想得更远,并且敢于为结果负责。

在职场中,我们常常会遇到一些打工者思维的人,他们只关注交易价格而忽略了事业目标,抱怨自己的工资太低、工作太累,却不愿意主动去改变现状。这种思维往往会阻碍个人在职场上的成长和发展。那么,如何才能摆脱打工者思维,让职场成为自己的事业呢?

首先,要从交易价格到事业目标转变思维。将每一份工作都视为自己的事业来看待,并抱着做事业的心态去完成每一个任务,并将眼光放长远、关注未来。这样可以使我们更加投入工作中,并感到满足和舒适。

其次,建立整体意识和结果意识。整体意识指面对问题时要从整体利益出发而非局部利益出发,并从长远利益而非短期利益出发;结果意识则是锁定目标并为目标执行结果负责。拥有整体意识和结果意识可以使个人注意力不被本身专长所限制、技术所限制或部门所限制,并敢于突破自我的限制。

第三,在现有岗位上寻找未来事业充电机会。如果现在正在从事的工作并不能算得上是自己喜欢或想要从事的领域,那么可以考虑以下两种方法:1.重新寻找一份符合自己兴趣和擅长领域的新岗位;2.将现在这份工作当做未来事业充电机会,并着重提升可迁移基础能力(如学习能力、沟通能力等)。

第四,努力提升专业水平。无论是否喜欢当前从事的领域,在职场中都需要持续地提升专业水平。只有拥有强大专业素养才能更好地完成任务并达到预期效果。

最后,积极参与公司文化建设。公司文化建设是企业成功与否关键之一。积极参与公司文化建设可以增强归属感和凝聚力,并促进个人与企业共同成长。

总之,在职场中要摒弃打工者思维并将每一份工作视为自己的事业来看待。通过建立整体意识和结果意识、将现在这份岗位当做未来充电机会以及积极参与公司文化建设等方式去实践,并持续提升专业素养和执行能力,才能让职场成为自己真正意义上的“事业”。
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