勤奋水平不高也能成功?

没有低水平勤奋这个阶段,你也不能一跃进入到高水平的勤奋。

勤奋是一种重要的品质,但低水平勤奋并不可取。所谓低水平勤奋,指的是缺乏基本知识和方法的勤奋。例如只靠节食减肥、只跑步而不做无氧抗阻等。这种勤奋虽然投入了时间,但收效甚微,需要改善。

为了帮助零基础准备入门的人少踩或尽量不踩坑,泛成长类博主总结出了20多个健身小白容易犯的错误,并提供了解决方法。然而,最有收获的人实际上都是已经踩过坑的人。因此,这些原理对于初学者来说可能只是空洞、无意义、不知道有啥用的理论而已。

低水平勤奋并非好事,必须批判抵制。在办公室中,低水平勤奋会导致产出极低;在创业中,则会掉进各种大坑。即便听取前辈建议和道理,仍然难以避免掉进坑里。

然而,在60分之前的阶段,没有方法论、没有原理、必定是低水平勤奋。正视低水平勤奋的价值,在学习和成长中采用最小套路重复练、打怪升级模式等有效方法进行提高。到达60分之后,则需要十万个为什么、融会贯通、知行合一等更高层次的学习方式。

面对低水平勤奋,所有网上文章一致观点是批判。但作者认为,在入门阶段至少还在勤奋练习,比那些连勤奋都没有、仅在观望的人强得多。即使被高手看作“二虫一春”,也应该正视自己所处菜鸟阶段,并跟教育者而非高手学习。

总之,明白自己所处阶段和正视低水平勤奋价值很重要。如果能遇见既是高手又懂教育的牛人,则应该抓紧机会拜师学艺。
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