2020年11月17日，微信团队通过公众号后台发布了一条新公告：进一步加强“自媒体”专项治理。

前几天，王思聪评论半藏森林的一条微博，同时上了五个热搜，暴涨30万粉丝，我们一起来看看原因。

近日，马保国重出江湖，经典语录：年轻人不讲武德,耗子尾汁。自称浑元形意太极拳掌门人，近年来“享誉”国内外的“太极拳大师”。

“凡尔赛文学”一夜之间火了，很多人都在好奇凡尔赛文学是什么梗，所谓“凡学家"，就是用最低调的话，炫最高调的耀。想知道你是“凡学”几级吗？一起来做这份测试题！

近年，随着广大互联网用户对“知识”的获取需要和求知意愿的增强，国家网信办对“知识问答社区”新兴网络平台快速发展，用户、市场规模不断扩大，在一定程度上满足了公众的学习需要，但也暴露了其在内容安全管理、功能运行规则等方面的不少问题。

高薪、稳定的背后都是不为人知的付出，所以不管选择哪一类工作，都要结合自身实际情况，适合自己才是最好的。

排版作为一枚新媒体运营的必备技能，不仅可以给我们的工作带来便利，我们还可以利用它赚取收益，获取收益的途径也不仅仅局限于代排版，还有一种方法可以让我们依靠排版得到长期的收益，那就是【给135编辑器进行模板投稿】。

运营人为什么需要学数据分析？

设计、运营、文案...作为一个新媒体人，你常常一个人做了好几个岗位的事情呢?有时候还觉得有那么一点“生无可恋”，甚至想要从此离开这个行业?

996 代表了一种极致的价值观，但真的普世吗？那也未必。

互联网是开放透明的，所以大家都可以来创业。后来证明这是假象。

当面临职场转折点的时候，你可以用自己的努力去改变，让自己适应当下的环境，积累经验好好成长，也可以选择离开。

激励很重要，但是激励有时候只适合思路清晰和还想上进的人。有一群人只要基本工资，不关心激励。

放养需要一个能够掌控全盘的领导，比如老虎这样的，不然的话，还是推荐圈养的好些，毕竟风险低。

让乐于尝试新鲜事物的员工，有新的工作可以做，让乐于稳定的员工，有一份稳定的工作就好。

“玖伍伍”纳雄耐尔，就一定会实现？

穷人之所以穷，是因为他们从来不觉得自己的时间和精力是宝贵的。

“人类需要做很多事情来成为一个健康、繁荣的物种”，我喜欢这句话。为了减少疲劳，同时努力成为 “健康、繁荣物种”的一员，我决定停下打字的手，专心摸一会儿鱼。

识人，也并非看准一个人就万事大吉。对于各具特性的人来说，如何识别同样是对管理者识人功力的考验。

职场上，我们经常会听到这样的言论：现在做不出成绩，是因为我不喜欢这份工作，要是能够做自己喜欢的事情，一定能有所成就！

对不起，请停止自我欺骗。

“你将来会碰到很多你不欣赏、不赞成的人，而且必须与他们共事。这人可能是你的上司、同事，或部属，这人可能是你的市长或国家领导。你必须每一次都做出决定：是与他决裂、抗争，还是妥协、接受。抗争，值不值得？妥协，安不安心？在信仰和现实之间，很艰难地找出一条路来。你要自己找出来。”

不肯跟身边的人交流，这个简单的现象，其实表达的是这类人的这样一种心态，即不屑。原因在哪呢？肯定是自己不会迎合呗，不会巴结领导呗。言外之意，领导用的人都是马屁精。而自己是正直之士，不屑于逢迎。问题出在哪儿呢？

1、明确个人目标，为了发展而不是逃避而跳槽；
2、在工作中多多打造自己的可迁移能力，跳槽选工作时尽量选择可复用自己能力的工作，而不是一切从零开始；
3、跳槽后，如果没有特殊情况，不要跟老东家决然地一刀两断，而要保持藕断丝连的关系。

“大半的人在二十岁或三十岁上就死了。一过这个年龄，他们只变了自己的影子。以后的生命不过是用来模仿自己，把以前真正有人味儿的时代所说的，所做的，所想的，所喜欢的，一天天的重复，而且重复的方式越来越机械，越来越脱腔走板。”

——罗曼·罗兰《约翰·克里斯多夫》

就职前，你做到这两点了吗？

选择好一个职业，你不仅需要了解职业，你更需要了解自己。

每个人都是自我价值的操控者，有人迷失，有人沉沦，有人走到了圣殿。

便利店品牌便利蜂对总部基层员工进行数学和逻辑能力测试，相传考试不通过就被裁员，便利蜂经历了什么？

在一波又一波的降薪潮中，2018让许多人“随着年龄增长，工资会不断增长”的惯式思维成为泡影。但泡影不会打败一个人。

人们比任何时候都希望获得指导，了解自己的优势和劣势。