职业规划-个人最新职业生涯规划

这个时代的人才竞争日趋激烈,拥有明确的个人职业生涯规划,对于自己站稳职场竞争有着重要的价值。对企业来说,一直秉承着“以人为本”的人才理念,如何做到关注和重视每一个员工的持续成长,职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人来说,本身的职业生命是有限的,如果不进行有效的职业生涯规划,必然会对几十年的职业生涯造成严重的不良后果。

这个时代的人才竞争日趋激烈,拥有明确的个人职业生涯规划,对于自己站稳职场竞争有着重要的价值。对企业来说,一直秉承着“以人为本”的人才理念,如何做到关注和重视每一个员工的持续成长,职业生涯规划是一种有效的手段;


而对每个人来说,本身的职业生命是有限的,如果不进行有效的职业生涯规划,必然会对几十年的职业生涯造成严重的不良后果。


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为什么要做职业生涯规划


我们要坚信:自己的命运自己做主,要好好把命运掌握在自己的手中,谨防成为命运的奴隶。而人的一生中究竟有多少个春秋,有多少事是值得回忆和纪念的。生命就像一张白纸,等待着我们去描绘,去谱写。


作为当代大学生,若是带着一脸茫然,踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要,使自己占有一席之地?因此,我试着为自己做一份有用的职业规划书,将自己的未来好好的设计一下。有了目标,才会有动力。


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自我剖析和评判


我是一个专科生,最大的希望一成为有用之才, 性格外向、开朗、活泼,业余时间爱交友、听音乐、外出散步、聊天,还有上网。喜欢看小说、散文,尤其爱看杂志类的书籍。


心中偶像是周恩来,平时与人友好相处群众基础较好,亲人、朋友、教师关爱,喜欢创新,动手能力较强做事认真、投入做事比较认真仔细,很喜欢从事会计方面的工作,有很强的学习愿望和能力。做事仔细认真、踏实,友善待人,勤于思考,考虑问题全面。


但缺乏毅力、恒心,学习是“三天打渔,两天晒网”,以致一直不能成为尖子生,有时多愁善感,没有成大器的气质和个性。但身高上缺乏自信心,且害怕别人在背后评论自己。


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针对性的解决自我存在的缺点和问题


人贵自知,既然清楚了存在的问题,那么剩下该做的就是加油提升自己。虽然恒心不够,但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己,久而久之,就会慢慢培养起来,充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势,真心向同学、老师、朋友请教,及时指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。经常锻炼,增强体质,以弥补海拔不够带来的负面影响。


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专业分析


本人所学的专业为管理类,我们学习会计学,综合其他经济学科,对财政、税收等方面有一定的了解,可以更加深入对管理学科的研究学习,这点就优先与其他经济专业学习。为我们以后做管理人员打下坚实的基础。


财务管理专业培养具备管理、经济、法律、理财和金融等方面的基础理论知识,熟悉国内外有关财务、金融管理的方针、政策和法规,掌握基本的财务信息搜集处理的方法,具有分析和解决财务、金融管理实际问题的科学研究和实际工作能力,能在企业、事业单位及政府部门从事财务、金融管理以及教学、科研等方面工作的工商管理学科高级专门人才。只有认真学习才能掌握其专业知识。


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近期人生的规划


根据自己的兴趣和所学专业,在未来应该会向会计和英语两方面发展。围绕这两个方面,本人特对未来五十年作初步职业生涯规划如下:

1、2008-2010 年学业有成期:充分利用校园环境及条件优势,认真学好专业知识,培养学习、工作、生活能力,全面提高个人综合素质,并作为就业准备。

2、2011-2013年,熟悉适应期:利用3年左右的时间,经过不断的尝试努力,初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。


完成主要内容:

a、确定目标和路径

学历、知识结构:提升自身学历层次,从专科走向本科,专业技能熟练。英语四、六级争取拿优秀、普通话过级,且拿到英语口语等级证书,开始接触社会、工作、熟悉工作环境

成果目标:通过实践学习,掌握专业技能。

学历目标:取得会计从业资格,高级会计师。注册会计师。.

职务目标:外企高级企业管理人才

能力目标:在学校掌握的东西远远不够,因而要熟悉企业运行方式,多掌握企业管理

方面的知识,熟读关于经济法律的知识,提高自己对企业创建和运转的熟悉程度。


b、制定行动计划

充分利用在校学习的时间,为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。充分利用学校或社团提供的培训机会,争取更多的培训机会,提高自己的知识能力。充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往,用真心交往,多结交益友。


c、动态反馈调整

在大学开始就要有一个明确的目标,对自己的职业生涯做一个明确的规划。也许以后情况有变,但你现在也有动力有目标去努力。目标要么不定,定了就一定要实行。现在正是我们为自己的个人职业生涯规划做好充分准备的时候,不能因为安逸的生活而放弃努力,因为小小的挫折而丧失信心,未来的命运是我们自己的,只要肯努力就会取得成功。


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如何立足当下,展望未来


虽然最近很多年,中国企业获得长足的高速发展,但中国的管理水平跟国外的差距仍然巨大,尤其是加入WTO后,大批外企涌入,冲击中国企业的发展,需要有大批优秀的管理人员对企业进行改革,跟上时代的步伐。


因此,中国在未来十年里需要大批管理者来改革企业,更需要优秀的,管理者来支撑企业。


由于中国的管理科学发展较晚,管理知识大部分源于国外,中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才,尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。


但是另一方面,想要立志成为优秀的管理人才,又必须立足于国内的事情情况,在接收中国市场管理经验的基础上,融合国外先进的管理经验,进而实现对国内的管理系统进行优化提效,也可以让自己具备更丰富的管理经验,为去外企做管理工作提供最佳的铺垫。


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