社群如何运营才有效果

一个社群的持续活跃,会有方方面面的因素共同作用,其中社群KOL的作用不可谓不大。他们既可以在社群中创造内容,让群友对社群形成粘性,也可以担起提升社群活跃度的重任。

社群如何运营才有效果


一个社群的持续活跃,会有方方面面的因素共同作用,其中社群KOL的作用不可谓不大。他们既可以在社群中创造内容,让群友对社群形成粘性,也可以担起提升社群活跃度的重任。


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老话说的好:火车跑的快,全靠车头带!

在一个社群里,这个“车头”可不是群主,而是社群里的KOL,只有这些头部用户才能让你的这列“火车”高速且有节奏的前行。


问题来了, KOL那是大咖啊,作为一个普通的社群运营者,我该怎么制造和运营他们呢?、哪些人才算是社群的KOL?他们可以是内容创作者、领域专家业务高手或草根达人等。


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KOL能够为社群做出以下贡献:


1、输出专业观点、价值、经验知识体系;

2、可以帮助社群内用户解决具体问题或完成某项工作;

3、有能力给社群内的用户种草,引导他们消费;

4、对社群的忠诚度非常高,能够帮助群主解决社群运营问题;


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怎样挖掘你的社群KOL?


1、外部邀请

去平台、高质量的私域圈子里去主动邀请垂直领域KOL来你群里做分享。比如小编就经常会到知乎搜索相同领域的头部同行,然后加他们的微信,看看不能不能邀请进群做分享。


当然,社交的价值在于利益交换,你要让邀请人看到你的势能,比如你自己的圈子有多少人,是不是可以给邀请人引流或者推荐他的产品等。

①有一定基础的粉丝数

②出版过领域内的专业书籍

③领域的身份背书、荣誉

④操盘过完整的项目,有实战经验


2、内部培养

第一步:通过社群任务找找备选KOL。例如小编之前通过知识星球发布"说说你是怎么赚到自己副业的第一笔钱”的做作业,然后观察社群用户的反馈情况。


找到那些有过实际操作经验,分享比较有条理,且反馈速度较快的用户,做好标记。


第二步:社群轻训练营进阶筛选出备选KOL后,就可以进一步为这些用户“加餐”。


第三步:实操反馈社群

进阶用户在经过1-2周或者更长时间的学习后,就可以实操项目,并把复盘流程分享到社群里了。到这里,整个流程就结束了,筛选-进阶-实操-复盘。


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怎样运营你的社群KOL?


1、一个KOL的组织你可以在社群里成立“核心用户群”让部分愿意跟着社群成长、有潜力的kol加入,更快成长熟悉玩法。


2、一套流程

招募+培训+考核+激励+晋升

把KOL运营体系标准化,这样可以帮助社群更快去中心化,让群主脱离光环。


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