求职篇:公司是怎样背调的?

如果说,你找工作的过程中经历了背调,那么首先恭喜你,因为背调的原因一般有两个:1. 你入职的公司比较正规;2. 你应聘的岗位属于高管。当然,小公司与一般岗位,有时候也会进行背调,不过这种背调的目的一般都比较“单纯”,通常都是关于薪资方面的,让你提供银行流水,原因是怕你虚假报价。



01
背调的原因



如果说,你找工作的过程中经历了背调,那么首先恭喜你,因为背调的原因一般有两个:


1. 你入职的公司比较正规;

2. 你应聘的岗位属于高管。


当然,小公司与一般岗位,有时候也会进行背调,不过这种背调的目的一般都比较“单纯”,通常都是关于薪资方面的,让你提供银行流水,原因是怕你虚假报价。


这种薪资背调的破局之道也很简单,流水该提供提供,谈薪资的时候,就聊薪资结构嘛,就说自己的收入,不仅仅包含薪资,还有比如年终奖、项目奖金、饭补、话补、交通补助等等等等,这些都是你谈薪资的资本。



02 
背调的方法



那么公司都是怎样进行背调的呢?


基于我的个人经历以及跟一些HR小伙伴的沟通交流,总结下来,背调的方法通常有以下三种:


1. 根据面试所填信息进行背调


这个相信很多人都填过吧,就是你去公司面试的时候,给你个表格,一般都得填上半个钟头,其中就有你以往工作经历的证明人与联系方式。HR就会拿着这些联系方式进行背调,去问问你之前的领导或者同事,来了解一下你之前的情况。


当然,这是最简单的背调,因为联系人与联系方式都是你提供的,HR大概率不认识(巧了的话,那没办法),所以主动权,就掌握在你手中了。


2. 根据社交圈子进行背调


俗话说:物以类聚,人以群分。我们产品经理有自己的沟通交流群,HR也是一样的,他们也都有自己的圈子。互联网的圈子真的挺小的,尤其是在同一个城市的时候,你所在公司的HR,跟你将要入职公司的HR,说不定就认识,或者是在同一个圈子当中。这样的话,就可以轻松打听到关于你的一些信息啦。


唉,在工作中一定要巴结好公司的HR小姐姐啊,说不定以后就大有用途啦~


3. 委托第三方机构进行背调


这个通常都是高管级别的背调方式。你如果找个五千八千的初级产品的岗位,公司也懒得花这个背调钱…


其实第三方机构背调的方法,和第二种利用社交圈子进行背调的方法类似,只不过第三方机构的圈子会更大。而且第三方机构,之所以是需要付费的,是因为他们手里掌握着一些客观数据,比如你之前在招聘网站上传的各个版本的简历,他们如果想找,也是有途径能够找的到的~


通常,委托第三方的话,最后都会给一个背调的报告,形式大概是这样的。




03
结语



关于背调我想说:


你如果入职的是一家小公司或者是一般岗位,那你无需担心背调;你如果入职的是一家大公司或者是高管,那你也肯定躲不过背调。


总而言之,背调只是我们职场经历中的一个小插曲,如果你足够优秀,我相信能力一定比经历更重要!好了,我所知道的背调大概就是这样的。



文章来源:作者:啊庄。公众号:晓庄同学产品笔记。

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