良好的心态和宽广的视野，让你有能力去考虑全局，这就是“向宽处行”。

们需要一些外部的激励来帮助自己坚持下去，而“沉没成本”就是其中之一。在工作中，我们也可以利用“沉没成本”来提升幸福感。比如说，你投入了很多时间和精力在一个项目上，但最后发现这个项目不行了，应该放弃。但是你却不想放弃，因为你已经付出了太多的“沉没成本”，如果现在放弃了，那么这些时间和精力就白白浪费了。所以你会继续坚持下去，直到完成这个项目。虽然这样做可能会带来一些痛苦感，但是最终完成任务的时候，你会获得更大的满足感和幸福感。除此之外，在工作中还有其他一些方法可以提升幸福感。比如说，在日常工作中加入一些有趣的元素或者挑战性的任务；给自己设定小目标，并且及时奖励自己；与同事建立良好的关系等等。这些方法都可以让我们更加享受工作，并且提高工作效率。总之，在评估工作幸福感时，“心理账户”是一个非常重要的概念。我们需要注意支出和收入之间的平衡，并且利用“人性”的弱点来提升幸福感。通过改变工作流程、将日常工作变成项目化、利用“沉没成本”等方法，我们可以让自己更加享受工作，并且获得更大的满足感和幸福感。