职场中的“火箭”指的是有前景的行业、奋进的团队、综合的岗位；求职的时候，仔细找到那个火箭，并且坚定不移的坐上去。

在职场中，选择正确的行业和公司是非常重要的。谷歌CEO施密特曾经说过：“如果有人给你在火箭上提供了一个位置，那么，别管位置好坏，先上去再说。”这句话表达了一个重要的内涵：先选择趋势，再调整位置。否则，不管你当前是什么状态、赛道对不对，一切都是徒劳。

那么如何选择这个“火箭”呢？首先需要找到行业方向。在互联网或者计算机领域，技术基础和垂直技能是非常重要的。选择技术的趋势需要在大学本科阶段做好取舍和判断。比如现在很多家长让孩子去学编程和机器人就是非常正确且必要的。

市场领域也需要关注趋势变化。从移动互联网初期的O2O大战到后来的互联网金融再到共享经济等新模式产生、厮杀和破灭，我们需要看到形成这些趋势背后的移动技术成熟、经济水平提升以及资本市场充沛的资金等因素。

除了行业方向外，团队也是非常重要的因素。团队可以帮你一起跑得更快。选好队友是一个基本原则，在招聘团队成员时也需要层层面试来确保靠谱性。

岗位决定了思维模式和眼界。不同岗位带来不同思考方式，比如产品关注结构流程和设计、运营关注市场策略和数据、技术关注架构实现和bug等等。所以要决定自己的岗位和方向。

在选择“火箭”时还需要考虑速度因素。包括个人可以发展的速度和公司发展的速度等，在高速变化的公司里加入越早带来成长和个人发展速度越快。

最根本还是匹配自己！无论爱好、激情还是自驱力都应该作为职业选择最重要参考点之一。不能盲目追随当前风口或赚钱机会而失去自我认知与价值观。

总之，在职场中找到合适自己的“火箭”，才能让我们事半功倍地实现职业目标，并且获得更多成长与收获！