我们能够通过与外界的交流和信息的传达，肯定自己工作的价值。唯有如此，才能够心平气和地发现新的机会，新的方向。

职场困惑是许多在职人员所面临的问题，他们常常感到工作无聊、缺乏价值感。这种情况并不是职业本身的问题，而是心理问题。很多时候，我们看似每天重复着相同的事情，看似空虚痛苦的核心原因是没有用心。因为不用心，所以我们把有技能的事情变得机械，因为没有实操的技能学习，所以才会觉得空虚。

如果我们能够肯定自己工作的价值，并且发现那些对于自己而言很简单的事情对于他人而言拥有很大的价值时，就会拥有全新看待职业的视角。比如一个人在银行柜台上工作七年，在电话里哭着说：“我现在真的觉得我不想再这样下去了。”但是如果她能够发现她所做的事情对于那些需要帮助和服务银行客户的人来说非常重要，并且能够给他们带来便利和安全感时，她就会意识到自己工作的价值。

所有失败都源于不能肯定自己在做的事情有价值。只有肯定做出来东西或者服务给别人带来好处才能发现它们真正存在和发挥出来更大价值。可能大家都在做同一件事情，但那些能肯定自己在做什么、为什么要这样做、怎样才能更好地完成任务等问题并坚持下去最终就会成功。

因此，在面对职场困境时，请先反思一下是否已经充分发掘了你所从事工作本身存在或者创造出来东西或者服务给别人带来好处等方面所具备特点与优势，并加以运用和提高；其次请尝试寻找那些需要你所从事工作本身存在或者创造出来东西或者服务给别人带来好处等方面特点与优势之类需求较强、而其他竞争者难以满足需求之类市场空缺部分，并加以开拓；最后请注意与其他竞争者区分开、塑造个性化品牌形象等方面建立长期稳定关系，并加以保持和深化。

除此之外，在职场中还需要注重以下几点：

1. 拓展交际圈：认识更多领域内专业人士，积极参加各种社交活动。

2. 学习新知识：不断学习新知识可以提升自己在行业内的竞争力。

3. 保持积极态度：遇到挫折时要保持积极态度，寻找解决问题的方法。

4. 建立良好口碑：良好口碑可以增加信任度和影响力。

5. 保持健康生活方式：保持健康生活方式可以提高工作效率和生产力。

总之，在职场中遇到困境时，请勇敢地面对并寻找解决方法。通过充分发掘自身优势并开拓市场空缺部分，建立个性化品牌形象并保持良好口碑等方式可以提升自身竞争力并获得更多机会。