随时随地将你的知识和技能做最大价值的自由置换，而不再依赖于任何公司；

持续放大你的职业价值，永远保持巨大竞争力的势能；

获得真正的职业自由，打工、创业还是自由职业，都你自己说了算。

立工作目标，是为了让你在工作中不断地提升自己的能力，而不是为了追求职位晋升。只有通过实际的工作锻炼和学习，才能真正地提高自己的核心素质、通用能力、专业技能和必备知识。

以工作目标驱动个人“能力树”的方法如下：

1.明确工作目标：每个阶段都要设定一个具体的工作目标，这个目标要与公司战略和部门业务紧密相关。

2.分析任务需求：对于完成这个目标所需要的任务进行分析，确定需要哪些核心素质、通用能力、专业技能和必备知识。

3.制定学习计划：根据任务需求，制定一个详细的学习计划，包括学习内容、时间安排和考核方式等。

4.执行学习计划：按照学习计划逐步执行，在实际工作中不断地提高自己的能力。

5.总结经验教训：完成任务后及时总结经验教训，并反思自己在过程中存在的问题和不足之处。

6.迭代更新“能力树”：将总结出来的经验教训反馈到“能力树”上，进行相应调整和更新。

通过以上六步方法，你可以实现在工作中不断地提升自己的能力，并建立起一个完整的个人内在能力体系。这样无论在哪家公司工作，你都可以依靠自身强大的内在能力获得更好的职业发展机会。