135社群 ——2月社群小课来啦!

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社 群 课 表

27日  2月  2020年



哈喽!胖友们!

135社群

2月社群小课来啦!



 课 程 关 键 词 




职场发展、突破困境、职场规划



 分 享 嘉 宾 



本次课程分享嘉宾:朱兴曹,科锐江城副总,科锐国际即派业务总监。


朱兴曹先生在人力资源行业拥有 10 年工作经验,目前担任科锐国际旗下即派业务总监,兼任某科锐下属合资公司副总,长期服务于国内外知名客户。

2011年加入科锐,历任猎头顾问、项目经理、大工业行业经理、项目总监等,在工业和高科技领域有着丰富的人才咨询和猎取经验,成功为霍尼韦尔、西门子、博世、捷豹路虎汽车、强生医疗、中芯半导体等知名公司组建过高端研发中心,尤为擅长人工智能、新能源、半导体等新兴领域。

2019年作为总负责人,带领 600 人团队完成世界军运会项目,给来自全球 108 个国家近万名运动员提供翻译陪同等外事服务,并参与开幕式组织协调工作。



 课 程 详 情 



本来打算年前辞职的你,现在什么想法?


在豆瓣鹅组的这个问题下,大家的回答出奇的一致:求职形式不明朗,辞职计划延后,走一步看一步。

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疫情之下,年前大声嚷嚷要辞职的人,声音变得越来越小,很多人的职场计划都发生了改变。


有跳槽计划的小A收到了公司群里发起的自愿降薪申请计划,看似有选择的一道题,其实正反相通,要么被调薪,要么被裁员;


年后打算和老板谈涨薪的小B收到了老板说公司资金流转困难,今年不会考虑加薪的通知;


创业不久的小C年前答应好朋友加入自己的工作,现在正为自己养不起那么多人发愁;


……


薪资、兴趣、通勤时间……这些我们曾经考虑的就业选择因素,也正在被裁员、降薪、求职困难所代替,每个职场人或多或少都面临着职场的发展困境。


如何重新规划自己的职场计划,如何调整好自己的焦虑心态,公司重新制定的规章制度和心里产生的抵触情绪如何取得平衡……就成为了困境里的难题。


本次的职场发展课,将从疫情过后职场人面临的问题出发,分析疫情之下,企业和求职者受到的影响,当下职场人应该如何应对并对职场新人做出职场发展建议。


👇👇👇


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 注 意 事 项 



本次课程的价格为 19.9 元,上课时间为 2月27日 晚20:00。


*注意:本次社群课程为135社群会员专属福利课程,互助群和新媒体学院群员可免费学习。


其他有学习需求的小伙伴可以升级为互助群或新媒体学院群员进行学习,也可单独购买课程,购买完成后按提示添加小助手进入学习群即可。


>>>戳我查看社群会员详情



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来听取专业老师的建议

消除疫情之下

对于职场规划的不确定吧~


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加小土豆

回复『职场发展』

马上通过!




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