企业公众号小编生存技巧

企业公众号小编生存技巧

大家好,我是熊三酱。


今天跟大家聊聊企业公众号小编生存的话题。



本文所说的小编,不是独立经营的自媒体老师,不是大号的执笔老师,不是政府机构和媒体的账号运营者,而是在企业中负责公众号运营工作的——小编。


当然,熊三酱就是其中的一员。


“把账号做好就行了”这么理解也不算错,但做小编跟自己做自媒体人还是有一定区别的。


这是一份工作,这是一份在企业中的工作,自然是要遵守“工作逻辑”才能事半功倍。



“把账号做好”是做事的一部分,而只把事做完其实只完成了一半,还有一半是做人的部分。


这里“做人”不是鸡汤里说的“人品”、“格局”之类的心态空话,而是具体的实际行动。因为在企业中做事,需要与他人协作配合才能完成自己的KPI。


熊三酱给大家的生存建议是:高调做事,低调做人



高调做事,能让你尽快在职场环境中生存下来,低调做人能让你逐步活得越来越好,达到稳定的生活状态


高调做事

  • 搞事情,要搞大家能看得见有声响的事情

  • 获得直接领导的认可


低调做人

  • 提高运营能力

  • 获得所在行业的专家帮助

  • 积累在所在行业同行中的口碑

  • 获得同事支持




“高调做事”不是让大家去奋力装x,而是合理地调整优先级,把生存相关的事先做好做漂亮。


换句话说,你需要快速向你的领导以及领导的领导,证明你能胜任这份工作,才有机会展示那些需要长期相处才能显露的优点。


搞事情

所以,首先你要搞出一些大家明显看得出来,听得到响动的事情来。


这类事情有:

  • 写出阅读量传播量超出预期的文章;

  • 不一定阅读很高,但让你负责的公众号看起来有明显的品质提升;

  • 不一定阅读量很高,但做出让人惊喜的内容。


写出10W+文章


10W+可遇不可求,不仅需要长期积累还需要一点运气。当然每一篇推文都要争取,但对大部分小编来说执行难度比较大;


让公众号品质看起来有明显提升


这个相对容易一些,比如用更优质的图片,比如用135编辑器将排版、视觉风格做全面的优化。


尤其是优化排版,是短时间就能学会,并立竿见影的方式。


做出让人惊喜的内容


比如优质有趣的H5,比如精心策划制作的视频。


另外还有近期大号都开始用来吸引眼球的SVG样式,也有相同的功效,就像这样:



当然,上面这么复杂的SVG需要定制开发,其实有很多出彩的SVG样式,在135编辑器中可以直接选择使用,简单操作也能做出让人惊喜内容。


好啦,这部分有广告成分,但真的是快速搞事情的手段之一,供大家参考啦。


获得直接领导认可

想要获得直接领导认可,上面说的搞事情也算是其中之一,因为这种事会让领导很有面子。


另外还有:

  • 做出系统的公众号中长期运营运营规划;

  • 每天工作的节点性结果,要及时告诉领导;

  • 用excel记录每天的阅读、互动、粉丝增长等关键数据向领导汇报;

  • 定期做复盘总结,包括但不限于数据分析、成果汇总、经验总结、下一步优化思路;


运营规划


用正式文档做出详细的规划,如果你愿意做成简练的PPT更好,不要觉得可笑,因为这个也方便领导向他的领导汇报。


具体运营规划怎么做的唬人,可以先搜索相关的文章,熊三酱后续的文章也会给大家做一些分享。


工作节点汇报


不要小看这种零散的点状汇报,一方面能让领导知道你在干什么,另一方面如果过程中出现偏差或者缺少资源,领导也好及时协调和提供帮助。


这不是拍马屁,而是工作必要的沟通能力。


数据统计和汇报


公众号后台确实有详细的数据和清晰的图表,但是大部分领导绝不可能去后台看数据的,甚至从来不会看。


这份数据汇报,也会成为领导向他的领导汇报的素材。


复盘总结


同样,对自己对领导都有用,没有领导不喜欢主动总结复盘的人。


以上,其实就是PDCA循环,不展开细说了,有兴趣的小伙伴可以自行查阅。


想让领导对你满意,拍马屁的作用有限,但上面几个操作,即使你短期账号的数据做的一般,领导也会认为你是个非常优秀的人儿。




如果高调做事,你能做个八九不离十,相信你已经能顺利生存下来了。


下面咱们聊聊低调做人。


低调做人,不是让你默默无闻,而是时刻提醒自己不要装x,时刻有危机感,在工作之余多学习,多交朋友。


系统提高运营能力

做好公众号运营,需要够掌握全面的运营能力,除了在工作中锻炼,集中系统的学习也是很重要的手段。


具体的学习方法暂不详细展开,看书、学习线上课程都是很好的方式。135学院年卡不仅可以免费听很多课程,还能参加社群以及各种活动,交流也是学习很重要的一部分。



好了,下面真的不做广告了


结交行业专家

你所在的行业一定有一些德高望重的专家型人物,不要怕,主动去找他们交流学习,并主动给他们提供帮助。


你没看错,他们真的需要你的帮助,这些专家都有做新媒体的需求。作为每天浸泡在新媒体环境里的你可能不觉得,但对他们来说,你就是新媒体的专家。


看到这里,你是不是有点理解,为什么最前面要让你搞事情了。


结交一两位行业专家,不光你在公司稳了,在行业里可能都会有很好的发展。


建立同行口碑

这个同行除了其他公众号小编,还有你所在行业其他岗位的从业者。


不展开多说,企业是竞争关系,在信息互相保密的基础上,不同企业中的人完全可以成为很好的朋友。


多个朋友多条路,你懂的。


获得同事支持

同部门的同事,日常就会有紧密的协作,跨部门的同事最好也主动去结交。至少他们有可能帮你转发推文对吧。


另外,像财务、行政、HR等职能部门,更是要主动混个脸熟,之后你在内部办事会非常顺畅。


大部分企业的公众号,都有一定内刊性质,其实你本来也需要去了解各个部门各个岗位的工作,通过公众号展现他们的风采。


多让他们在企业的公众号里露脸,他们一定会支持你。




再放一遍这张冰山图,总结:做企业公众号小编,真实的运营能力一定要不断提高,但这是一个长期的过程,只有先生存下来,才能获得更好的能力成长环境。


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