转行后,运营能力如何迁移?

教培机构裁员危机下,很多运营er纷纷考虑是否要转行甚至转岗,但对于如何能够转行成功,更多的还是迷茫。如何学会高效运用能力?运营人能力迁移到底是什么以及找到找到自身成长路径?

教培机构裁员危机下,很多运营er纷纷考虑是否要转行甚至转岗,但对于如何能够转行成功,更多的还是迷茫。针对突如其来的黑天鹅事件,8月21日晚20点,野生运营在腾讯会议上,开展关于【运营能力迁移专场】主题的线上圆桌讨论,讨论持续了近一个半个小时仍意犹未尽。


如何学会高效运用能力?运营人能力迁移到底是什么以及找到找到自身成长路径?


  学会高效运用能力  

Bonnie 叶琛


一、自我能力盘点

1、发现自己的闪光点

你并非平平无奇,只是没有进行自我挖掘。

(1)你做的最有成就感的事情

一场活动策划/一个项目操盘/一篇文章撰写/一个短视频/一次与用户的沟通/做一个账号

(2)搜集别人对你的评价关键词

聊天过程中无意透露/主动出击积极询问


2、解构与拼图



3、活动+内容+脑洞大开+正能量

(1)整体策划、对某一个东西负责,有一定的全局观

(2)丰富、多样、有趣

(3)有一定的用户思维

(4)挑战、探索、接受新事物

(5)互联网、新媒体

(6)能量分享共享


二、我的转行经验



三、能力延展建议

1、多输出

将每个阶段的能力所产生的效果,都记录下来,有利于复盘优化

2、利他思维

通过你的能力帮助他人,拉近关系,产生深度价值

3、增加收入

让知识和经验变得值钱

4、变废为宝

走的每一步都算数,关键在于你怎么看待你走过的路



  运营人能力迁移  

取了个花名


运营人必备能力:用户运营+数据分析

变化来临时,与其尝试改变业务去拥抱变化,不如改变自己去拥抱变化



始终思考:

如果你还在这个公司,为什么你是不可替代的?

假如某一天你离开了,你具备怎样的能力可以胜任其他任何一个公司的工作?


岗位能力需求和个人能力模型的匹配

与其强化自己过往的成绩,不如强调自己如何做出这些成绩



  如何四跨行业,找到自身成长路径  

大江


一、如何四跨行业,打造自身学习力

1、自我内心分析:

  • 真实的剖析自身情况,注意是真实的,不要夸大不要贬低

  • 大胆的定可以达到的目标以及期望能学习到的技能

  • 根据现有环境最大程度匹配目标,接近目标

  • 全力以赴完成


2、自我内修

  • 不要怂,放手干

  • 脸皮厚

  • 相信被拒绝不可怕,可怕的是没有迈出这一步


二、让自已保持空杯状态

1、快速学习行业知识,找到大佬跟着做

2、只要干不死,就往死里干

3、复盘总结,不断迭代更新

4、不断重复上面的步骤


三、心态、心态、心态

1、良好的心态

2、充沛的精力

3、优秀的同伴


只要你是运营人,你会有个十分强烈的感受:运营圈变化非常大,一天不学习自己知道,三天不学习别人就该发现了。


去年大热的是短视频和直播,今年成了私域,满眼「人人在做私域,万物皆可私域」。甚至我有预感,私域会成为未来5年内,运营人的基础能力之一(与内容运营、社群运营、用户运营能力并列)。那么问题来了,如果没有机会操盘私域项目,我们如何修炼自己的私域能力,而不是只是学课似的纸上谈兵。


还是回到野生运营所倡导的:最高效的学习方式就是学习别人的成功经验,并举一反三复用在自己身上,从而少踩一些没必要的坑。



本文转载自公众号【野生运营社区】,看更多干货请关注公众号



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