135AI排版团队版给出了极简解决方案：

加入团队→生成推文→点击【复制到团队】

推文一键同步至团队版，你和团队成员无需额外传文件，就能直接查看、修改，还能清晰查看最新更改时间，彻底告别“文件满天飞”的混乱，让跨岗位协作更省心高效。

传统排版审核总免不了单独罗列修改意见却对应不上排版位置的麻烦，反复核对更是耗时耗力。

有了135AI排版团队版，这类困扰就能轻松解决。

团队成员可在“团队文章”的排版界面直接修改调整，无需额外沟通反馈。整个审核流程被大幅简化，修改更精准，大大节省反复核对的时间成本，有效提升内容产出效率。

很多团队都面临优质推文散在个人账号、难以共享参考的困扰，且不同成员排版风格差异大，易导致品牌调性不稳定，还无法清晰知晓团队文章的创建主体。

135AI排版团队版可完美解决这些问题：所有“复制到团队”的推文都会直接共享保存，无需额外操作，同时能清晰显示每篇团队文章的创建成员。团队成员可直接参考共享的推文对齐排版风格，新人也能借助这些共享推文快速熟悉团队输出标准，既保证了品牌调性的一致性，也让团队推文管理更清晰高效。

135AI排版团队版设置明确的席位权限机制，核心围绕团队资产的集中管理、安全转让与无缝继承，兼顾管理灵活性与协作稳定性，具体权限划分如下：

有席位成员：拥有团队核心管理权限与资产控制权，可直接邀请成员加入、解散团队，更支持一键转让团队——转让过程中，团队内所有共享推文、排版记录等核心资产将完整留存并无缝继承，彻底解决因负责人变更导致的资产流失问题，轻松适配人员调整，保障协作与资产沉淀的连贯性；同时仍享有原有核心管理权益，实现团队管理与资产管控双重保障。

无席位成员：专注协作核心需求，仅需根据工作安排选择加入或退出团队，无需承担管理职责，分工清晰更高效。

团队版功能操作简单易上手，只需三步就能搞定：

Step1：登录135AI排版，创建团队或加入已有团队，简单几步完成团队搭建

Step2：生成排版文章后，点击【复制到团队】按钮

Step3：团队成员在“我的文章-团队文章”中查看/修改，轻松实现高效协作。