保护千里马,避免被驴踢死

在被放到驴圈后,两匹马的不同的表现导致了两种不同的结局:活下来VS被踢死。这种现象描绘了现实,作为有点才华的千里马被放到驴圈后首先要做的是什么呢?生存!

伯乐的试验:千里马在驴圈中的不同表现

伯乐做了一个试验:他把两匹千里马放到驴圈里。其中一匹想:“我既然遭此不幸,为了生存,我必须同化成驴性。”所以,它每天学驴叫,吃驴食,便被群驴认可为朋友而幸存下来。另一匹千里马想:“我是千里马,怎能同驴一样?宁可饿死也不吃驴食物。”群驴看到它与自己不一样便群起而踢之,几天就被踢死在驴圈里。

这个故事从各个不同的角度来看,都可以得到一些不同的启示。适者才能生存。在被放到驴圈后,两匹千里马的不同表现导致了两种不同的结局:活下来VS被踢死。这种现象描绘了现实。作为有点才华的千里马被放到了驴圈后首先要做的是什么呢?生存!有才华的人往往容易抱怨怀才不遇,但本案中的千里马遇到了伯乐,却被伯乐放到了驴圈。聚焦于当下的境况,千里马自然是要先活下来。

当你进入新环境时或许与自己想象的不同、觉得有点委屈、但同时暂时又没有更好的选择机会。这种状况并不少见。当在生存为第一要务时那就蛰伏吧、努力让自己适应环境。“三人行必有我师”,就算是最糟糕的环境中也肯定还是有可以学习地方。正所谓“适者生存!改变不了环境那就改变自己。站在别人立场思考问题问题会得到解决、以自我为中心注定会失败!”有明确目标才好发展先生存再求发展。

但本案中“同化成驴性”而生存下来的千里马引起大家质疑:完全同化了的千里 马还是千里 马吗? 千 里 马与 驴 的最大 不 同 不 在于 发达 的 肌 肉 ,而 在于 志 存 十 里 。 具备志向和目标追求才能成功,在职场中可以理解为只有明确发展目标才能成功。

“同化成 驴 性”而生存下来引起质疑:完全 同 化 了 的 十 里 马 还 是 十 里 马 吗? 十 里 马与 驴 的最大 不 同 不 在于 发达 的 肌 肉 ,而 在于 志 存 十 里 。建议十 里 马,在 驴 圈 中求 生 存 ,交朋友 ,学习 驴 的智慧 。同时不能忘记自己天资和抱负等待机会。

如果注定要在 坏 环 境 中工作 可以通过以下方法提高领导力:

1. 先融入然后再改造团队。
2. 明确团队使命与愿景。
3. 与成员一起制定目标与计划。
4. 培养统合开放沟通环境。
5. 最佳团队规模信任并授权。
6. 培养并教导员工。
7. 公平合理薪酬体系,并与考核业绩挂钩。

天 才 自 奋 蹄! 意识 到 自 己位置 不 对时 我们 可以选择离开另寻伯乐或者选择向上管理呢?

所有人才都应该像十 里 马那样具备坚韧精神和强大意志力,并且要保持对未来充满希望和信心,在面对挑战时主动寻找解决方案和建议,并且始终保持积极进取态度和开拓创新精神,在职场上实现个人价值和社会价值共赢。(1000字)
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